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    • 2002年,行政長官 董建華 推行 主要官員問責制 ,將所有局長由公務員職位改為政治委任

      • 作為 香港主要官員 之一的公務員事務局局長,人選由 行政長官 提名, 國務院 任命。 2002年,行政長官 董建華 推行 主要官員問責制 ,將所有局長由公務員職位改為政治委任。 但為平息公務員疑慮,規定公務員事務局局長須由 公務員 轉任,而且委任期滿後可返回公務員崗位 ,俗稱「旋轉門」。 而公務員事務局不設副局長及局長政治助理的職位,亦是唯一有此安排的決策局。
      zh.wikipedia.org/wiki/公務員事務局局長_(香港)
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  2. 2002年行政長官 董建華 推行 主要官員問責制 ,將所有局長由公務員職位改為政治委任但為平息公務員疑慮規定公務員事務局局長須由 公務員 轉任而且委任期滿後可返回公務員崗位 [1] ,俗稱旋轉門」。 而公務員事務局不設副局長及局長政治助理的職位亦是唯一有此安排的決策局。 2020年, 聶德權 以非公務員的身份獲委任為公務員事務局局長,被指違反政府與公務員的協定。 歷任首長. 英屬香港. 香港特別行政區. 參考文獻. ^ 王永平,2008年,《平心直說——一名香港特區政府局長為官十二年的反思集》,香港:經濟日報出版社, ISBN 978-962-678-511-9. ^ LegCo (PDF). [2020-12-17]. (原始内容 存档 (PDF)于2019-10-31).

    姓名
    任期(上任)
    任期(離任)
    1970年6月
    1973年9月
    1
    1973年6月/9月19日
    1977年5月31日/8月
    2
    布立之(英语:R. G. B. Bridge)
    1977年8月4日
    1978年3月19日
    3
    1978年3月20日
    1985年8月26日
  3. 2002年,行政長官 董建華 推行 主要官員問責制 ,將所有局長由公務員職位改為政治委任但為平息公務員疑慮規定 公務員事務局局長 須由 公務員 轉任而且委任期滿後可返回公務員崗位 [3] (即俗稱旋轉門」)。 而公務員事務局不設副局長及局長政治助理的職位亦是唯一有此安排的決策局。 2020年, 聶德權 以非公務員的身份獲委任為公務員事務局局長,被指違反政府與公務員的協定。 歷任首長 [ 編輯] 主條目: 公務員事務局局長 (香港) 公務員事務局常任秘書長. 管轄部門 [ 編輯] 香港公務員學院. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處. 註釋 [ 編輯] 參考文獻 [ 編輯] ^ 《華僑日報》,1970年6月27日,頁5.

  4. 政治委任官員須注意公務員事務局局長須就公務員政策及公 務員的管理事宜向行政長官負責政治委任官員也須注意公務員事務局局長其中一項重要工作是維護公務員隊伍的基本 信念

  5. 凡本守則向行政長官授予權力或委以職責,他可以透過指名或指明職位的方式轉授給主要官員行政長官辦公室主任或行政長官辦公室常任秘書長,代他行使這些權力或執行這些職責;由轉授時開始,或由行政長官指定的日期開始,獲轉授的人即掌有並可行使這些權力及須執行這些職責。 1.2. 主要官員須宣誓擁護《基本法》並效忠中華人民共和國香港特別行政區( 下稱“香港特區 ”)。 1.3. 政治委任官員執行職務時必須遵守下列基本原則: 政治委任官員須專心致志執行職務,並向香港特區政府負責。 政治委任官員須維護法治,遵守法律,並保障公職的聲名不受損。 政治委任官員須以香港特區整體的最佳利益而行事。 政治委任官員須盡量公開他們所作的決定和所採取的行動。 他們須為所作決定承擔責任。

  6. 局長掌管公務員事務局,就公務員政策公務員隊伍的整體管理和發展向行政長官負責,其主要職責是確保公務員隊伍廉潔高效,誠實可靠,竭誠為市民提供具成本效益的服務,以社會利益為依歸公務員事務局負責制定和執行公務員隊伍的管理政策,包括公務員的聘任薪俸及服務條件人事管理人力策劃培訓和紀律擁護基本法》、效忠香港特區盡忠職守和對香港特區政府負責,基本法公務員守則下公務員的責任。 根據《公務員守則》,公務員必須對在任的行政長官及政府完全忠誠,並須竭盡所能地履行職務。 所有現職公務員均已簽署聲明擁護《基本法》、效忠香港特區、盡忠職守和對香港特區政府負責。 簽署聲明是獲聘任為公務員的條件之一。 受聘/獲任命擔任較高級職位的公務員,包括常任秘書長和部門首長,同時須進行宣誓。

  7. 香港特別行政區行政長官 董建華 於第二屆任期2002年7月1日-2005年3月12日時開始推行主要官員問責制俗稱高官問責制英語: Principal Officials Accountability System簡稱POAS改革將所有司長和局長職級由 公務員 職位改為以 合約 方式聘任並須為過失 ...

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