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    • 行政長官制定或授權制定的行政規例

      • 《公務員事務規例》是行政長官制定或授權制定的行政規例。 這套規例詳列了公務員事務局局長以及各部門或職系首長執行對公務員隊伍的日常管理工作的權力、公務人員的聘用條款和服務條件，以及在紀律和工作表現方面應該符合的標準，是管職雙方在公務員的日常管理上主要的參考依據。
      www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/overview/22.html

      公務員事務局 - 概 覽 - Civil Service Bureau

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  3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 概 覽 - Civil Service Bureau

    概覽. 公務員事務局負責公務員隊伍的整體管理和發展。 其中三份重要文件:《公務人員（管理）命令》、《公務人員（紀律）規例》和《公務員事務規例》列出管理公務員權力的來源及執行管理工作的架構。 紀律部隊人員的品行和紀律，亦受到有關 紀律部隊法例 的規管。 《 公務人員（管理）命令 》是行政長官參照行政會議的意見根據《基本法》第48 (4)條制定的。 該《命令》列明行政長官有權根據該命令聘任、解僱和紀律處分公務人員、處理公務人員的申訴、制定紀律規例，以及把某些權力和職務轉授他人。 《 公務人員（紀律）規例 》是根據《公務人員（管理）命令》而制定的，並規管紀律處分的事宜及解僱公務員的程序。 除了部分須受各有關條例管限其紀律的公務人員（主要是紀律部隊員佐級人員）外，該規例適用於其餘大部分公務人員。

  4. www.tips24hk.com › civil-service › -civil-service-regulations-csr【公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR)

    【公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR) ...... ! - 搵工小貼士．TIPS | 公務員．職位．求職．技巧. 【公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR) ...... ! 26/3/2020. 0 評論. 目錄 [Civil Service Regulations, CSR TABLE OF CONTENTS)] 第一章-聘任等事宜 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER I - APPOINTMENTS, ETC. (100 - 299)]

  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務 員守 則公公務 員守 則公務 員守 則 》務 員守 則》》》 - ...

    公務員事務局局長可發出規例、規則和指引，就公務員避免利益 衝突、接受利益和款待、申報私人投資、參與政黨或政團活動、使用以公職身分取得的資料、在職期間或離職後指定期間內擔任 外間工作等事宜，作出規管。此外，公務員事務局局長可因時制

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  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公務員守則 - Civil Service Bureau

    品行和紀律. 《公務員守則》 ( 《守則》) 在二零零九年頒布，沿用多年至今。 隨著社會對公務員的期望和要求日益提高，政府認為有必要更新《守則》，闡述現今公務員須恪守的基本信念及操守準則、香港特別行政區的憲制基礎和秩序，以及公務員在這個基礎下的憲制角色和責任。 更新《守則》的諮詢期已於2024年1月19日結束，政府正考慮各方的意見，並會盡快頒布更新版《守則》。 參考資料. 更新《公務員守則》諮詢稿 ( 二零二三年十二月) 更新《公務員守則》簡介短片. 《公務員守則》 (二零零九年版) 品行和紀律,,

  7. www.tips24hk.com › civil-service › civil-service-regulations搵工小貼士．TIPS | 公務員．職位．求職．技巧 - 【新舊制 公務 ...

    2020年5月8日 · 《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位的安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤 (例如由病假所致 )而對所屬部門的服務造成的影響。 適用範圍. 4.就《規例》第 904 條而言，公務員可獲准離開工作崗位，以接受政府醫生、醫院管理局 (醫管局 )醫生、註冊私家醫生和牙醫，以及憲報公布豁免註冊診所的醫生所提供或轉介的治療、檢驗或診症服務。 ( 註 : 根據公務員事務局通函第 10/2017 號公布，《規例》第 904 條下的特許安排已擴大至包括透過公務員事務局壓力管理熱線輔導服務以及部門向員工提供的臨床心理學家輔導計劃，約見臨床心理學家進行輔導面談。

  8. www.csb.gov.hk › tc_chi › publications_stat政府公文寫作手冊 - Civil Service Bureau

    通告通函的簽發. 8. 通告通函的下款以及簽署和蓋章方式,與公函相同,詳見《政府公文寫作手冊 ̇總論》( 第二版) 分冊第24 至26段。. 涉及法定權力的通告和通函,須由獲授權人員發出。. 9. 至於傳遞方式,不論是通告還是通函,都會視乎情況需要,附註分發名單和副本 ...

  9. www.csb.gov.hk › tc_chi › info公務員事務局 - 公 務 員 事 務 局 公 布 《 公 務 員 守 則 - ...

    公務員事務局發言人說︰「公務員須恪守的基本信念，包括堅守法治；誠實可信、廉潔守正；行事客觀、不偏不倚；政治中立；對所作決定和行動負責；以及盡忠職守、專業勤奮。 此外，公務員須遵守建基於這些基本信念的操守準則。 《公務員守則》亦涵蓋公務員與政治委任官員共事時的角色和職責，和與政治委任官員的工作關係；以及有關處理公務員對政治委任官員提出的指示有所憂慮的機制。 發言人表示︰「公務員事務局於今年較早時完成了就《公務員守則》進行的三個月諮詢。 在諮詢期間，我們接獲各方面的意見，包括立法會、公務員評議會和工會、個別公務員及市民的意見。 我們也備悉各方透過傳媒表述的意見。 當局在擬定《公務員守則》時，已恰當地考慮了這些意見。