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      • 無論升職與否，香港公務員每年都有兩次加薪機會，一次是每年的薪酬調整，另一個便是“跳薪”（增薪點）。 公務員每年都可以以“跳薪”的形式加薪，一般只要工作表現不俗，每一年便可以增加一個薪點，直至頂薪點為止。 由於薪點和對應的薪金固定，因此“跳薪”與私營機構按職級和百分比的“升職加薪”方式有所不同。
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      科普！香港公務員“跳薪”制度

  3. 其他人也問了

  4. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 歷年薪資表完整分析

    2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。

  5. www.esquirehk.com › money-investment › public-servant-salary公務員加薪2024｜公務員薪酬調整是多少？最新公務員薪酬表一覽

    2024年5月17日 · 公務員事務局指出，薪酬趨勢淨指標是行政長官會同行政會議按現行機制考慮公務員薪酬調整的六大因素之一，而且薪酬趨勢淨指標，只是客觀反映過去一年私營機構的薪酬變動，並非預測私營機構未來薪酬調整的幅度。 待行會按現行機制考慮六大因素，當局會向職方提出薪酬調整方案，以及邀請職方回應；在收到職方代表回應後，行會便會就2024至25年度公務員薪酬調整作出決定。 2024最新公務員總薪級表一覽. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. Topic: Money & Investment. Tags: 公務員加薪 2024 AIInsights. 2024年公務員加薪將會是多少幅度？

  6. www.hk01.com › 研數所 › 1020151公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔？ 減薪有先例！ - ...

    2024年5月17日 · 公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔？ 減薪有先例！ 撰文：數因斯坦. 出版： 2024-05-17 12:30 更新：2024-05-17 14:01. 10. 【公務員加薪 / 加薪幅度】薪酬趨勢調查委員會周四（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別是高級公務員4.01%、中級公務員4.32%、低級公務員5.47%。 政府表示，行政會議將按現行機制，考慮不同因素後再作出決定。 翻查資料，公務員薪酬加幅不時都高於一般打工仔同期人工加升幅，例如去年公僕最多加薪4.65%，而整體僱員人工中位數升幅僅3.5%。 至於近年政府財赤持續，有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難，而事實上公務員減薪已有先例，當中高級公務員於2009年曾減薪逾5%。

  7. www.businesstimes.com.hk › articles › 147021公務員加薪2023｜中、低層公務員維持加薪4.65%、高層加2.87% - ...

    2023年6月13日 · 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交 立法會財務委員會 考慮。 更多薪酬趨勢／職場攻略內容. 職場攻略｜調查：近8成打工仔為加薪轉工、3大辭職原因你有冇中｜一類職級最缺人. 薪酬趨勢2023｜香港打工仔平均加薪4.1%｜3個加薪幅度最高工種最多加9.7%、全與1個範疇相關. 【 按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊 】 公務員 公務員薪酬 薪酬趨勢 職場 職場攻略. 廣告.

  8. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-公務員薪酬公務員加薪｜中、低層公務員加薪4.65% 高層2.87% 附歷年薪酬調整幅度

    2023年6月6日 · Jun 6 2023. 公務員 經一提你. 公務員加薪｜行政會議今日（6日）通過2023至24年度公務員的加薪方案，中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%，首長級公務員薪酬調整幅度與高層公務員看齊，生效日期追溯至4月1日。 當局表示爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，再將方案提交財務委員會審議。 公務員加薪｜行會同意中低層公務員加薪4.65% 行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%，生效日期追溯至4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示，高層、中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。 首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。 公務員加薪｜充分考慮6大因素.

  9. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.

  10. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

    (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)

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