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3 天前 · （資料圖片） 薪酬趨勢調查委員會上周四（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高。 當時薪趨會主席李律仁和公務員事務局常任秘書長梁卓文均強調，調查所得數據仍有待確認，又指薪酬趨勢調查結果並非公務員調薪的唯一考慮因素，梁卓文更主動表明行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件）
3 天前 · 薪趨會的調查結果反映113間參與調查的公司共134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間的薪酬趨勢，當中僱用至少一百名員工規模較大的公司有83間、佔調查樣本的73%，僱用50-99名員工的規模較小公司則有30間；受訪公司的低層薪金級別僱員有57947人，佔僱員人數43%、中層薪金級別僱員則有65323人，佔49%、高層薪金級別則有11106人，佔8%。 是次調查計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。 經審核的調查結果顯示，高層的薪酬趨勢總指標為5.05%、中層為5.35%及低層的6.63%。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處）
3 天前 · 薪酬趨勢調查委員會日前初步調查結果出爐！ 暫建議低、中、高層公務員都有人工加，當中低層公務員加幅最多、高達5.47%！ 不過有關方面則提醒有關建議不屬於最終決定。 公務員加薪建議｜低層公僕加薪5.47% 公務員薪酬趨勢淨指標經扣減遞增薪額之百分比如下： 高層公務員：4.01% 中層公務員：4.32% 低層公務員：5.47% 更多職場攻略內容. Jobsdb薪酬調查2024｜近6成受訪全職僱員加薪：3大工種最吃香！ 人工最少加5% 職場研究：73%受訪僱主難請AI人才！ 香港打工仔識用AI加薪三成. 【 按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊 】 薪酬趨勢 公務員薪酬 公務員 職場 職場攻略. 廣告.
2 天前 · 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。 馮傳宗未有透露總工會要求的加薪幅度是否與調查結果一致 ...
3 天前 · 【Now新聞台】 薪酬趨勢調查委員會 開會，確認今年度薪酬趨勢調查結果。 調查共有113公司參與，僱員總數13.4萬人，低層、中層和高層的薪酬趨勢總指標，分別是百分之6.63、5.35和5.05。 公務員事務局早前公布，扣除平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標介乎百分之4.01至5.47。 #要聞. 其他人也在看. am730 · 1...
4 天前 · 公務員過去2年已連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢委員會明日 (22日)將召開會議，審核薪趨報告書，並會由薪趨會委員決定是否確認薪趨報告書，其後調查委員會會向政府提交調查結果。 而工會將於後日（23日）會見局方表達訴求。 華員會會長利葵燕表示，要待明天薪趨會議後才能確定華員會的薪調訴求，並會向局長「力爭」。 香港高級公務員協會主席彭禮輝表示，薪酬趨勢指標反應了勞工市場員工薪金正穩步增長及普遍經濟向好的情況，協會希望最終薪酬加幅能充分顧及公務員因為人手不足和工作量倍增而士氣低落，又指政府應保持公務員薪酬及福利具一定吸引力，能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務員隊伍。
3 天前 · 薪酬趨勢調查委員會確認今年度薪酬趨勢調查結果. 23小時前. 【Now新聞台】薪酬趨勢調查委員會開會確認今年度薪酬趨勢調查結果。 調查共有113公司參與，僱員總數13.4萬人，低層、中層和高層的薪酬趨勢總指標，分別是百分之6.63、5.35和5.05。 公務員事務局早前公布，扣除平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標介乎百分之4.01至5.47。 有意見稱公務員不應按調查加薪 公務員總工會︰加幅不夠高招聘難. 公務員薪酬趨勢淨指標升4.01%至5.47% 政府稱非最終結果會考慮財政狀況. 公務員薪酬趨勢淨指標升4.01%至5.47% 政府稱非最終結果 會考慮財政狀況. 公務員薪酬趨勢淨指標介乎4.01%至5.47% 據悉公務員薪酬趨勢淨指標 介乎4.01%至5.47%
