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2019年1月31日 · 2019-2020中国互联网十六个趋势. 1、中国的移动互联网红利正在向新板块迁移；在一二线城市，18-40岁的核心用户中，互联网红利日益稀少；. 2、老年网民的增长比我们想象的更快，不论规模还是消费能力，他们都有可能成为未来红利中最大的一块；. 3、在低年龄 ...
2021上半年，职场人压力指数高达7.26，创下近四年来新高！快来看看，是什么让职场人如此压力山大！ 日前，脉脉联合在线职业教育平台开课吧，共同发布了《中国职场压力报告2021》，经过对脉脉站内职场人的深度调研，呈现了2021上半年职场人在压力指数、压力来源，以及缓解压力和职业提升方面 ...
2020年7月1日 · 脉脉数据研究院在今年2月曾对职场人进行调研，因为疫情的影响，43%的职场人推迟了找工作的时间，认为疫情增加了求职难度的职场人占比38%。 从各个角度来说，2020年职场人在面对生活和工作时，压力都不小。 数据也证实了这一点。 调研数据显示，2020年职场人的平均压力值为6.9，达到了近两年的压力峰值。 事实上，相比于2018,数据表明职场人2019年的压力值略有回落。 而年初突如其来的疫情，让所有人都紧张了起来。 有趣的是，压力在变高，压力群体在变化。 从2019年的数据中不难发现，工作3-5年是一个拐点。 即30岁之后，压力随着年龄的增加而不断上升。 去年的热议话题“35岁职场人去哪儿了”，似乎也在昭示着中年职场人内心的不安与彷徨。 2020则来了一个大折叠，年轻人反倒成了压力爆表群体。
2024年4月16日 · 原标题：年度发布｜《2024克劳锐中国内容机构（MCN）行业发展研究白皮书》：于不同业态中，探寻行业新增量 2023，机构的“锚定”之年。经过不断的创新、试水、拓展，内容机构在业务发展布局上发生了较大的变化，更多的机构在2024看到了第二增长曲线。
2024年4月25日 · 基于此背景，同时结合安全自主、国产化、创新赋能等诸多行业背景，「薪智」市场人才数据分析平台会同锐仕方达联合发布《2024半导体行业薪酬报告》（以下简称“报告”），此次报告结合半导体产业发展背景，观察各细分赛道人才趋势与薪酬表现，供企业HR ...
2024年1月4日 · 不过，在此情景下，广告人也在每一件热点事件中受到了特殊的启发，趁着全新的一年开始，今天关姐也盘点出了2023年里一些教科书式的公关，希望能给大家新一年的公关上能提供一些反思和借鉴。. 01. 宝马MINI. 区别对待中国人. 4月份网友爆料他们去参观车展 ...
来源： Euromonitor欧睿信息咨询 2023已经过去，2024年开启，新的一年消费者有何新期待？消费习惯有何变化？品牌如何即时察觉新潮流、满足新需求？十多年来，欧睿国际每年都会利用全球的专家网络和消费数据库资源，提炼出影响下一年全球消费市场的重要趋势，帮助企业了解消费者的所需所想 ...
