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2022年5月31日 · 回顧該法的立法背景， 立法院 指出，公務員服務法是在1939年制定，適逢戰亂時期，以及法治觀念相對薄弱的年代，為了避免公務員利用職務，在兼職時從中牟取利益，才明定公務員禁止兼職的規範，以符合利益迴避原則。 然而，隨著時代變遷，不少公務員對此提出質疑，呼籲政府調整不合時宜的法規。...
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- 公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務。
- 本法適用於受有俸給之文武職公務員及公營事業機構純勞工以外之人員。前項適用對象不包括中央研究院未兼任行政職務之研究人員、研究技術人員。
- 公務員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，應負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面署名下達時，公務員即應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。
- 公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準；主管長官與兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準。
2023年3月5日 · 民間企業的上班族通常不會受到公司限制下班後不得兼職，尤其在這個全民拼經濟的時代，上班族的薪水時常無法負荷日常生活所需，因此下班後的兼職所在多有，例如下班後兼職Uber司機、上蝦皮網拍、當個網紅部落客（法律白話文、每日一冷之類的）等等。 不過公務員因為「身分特殊」，被要求在「公餘時間」（非出勤時間），不能兼職或是經營其他商業（第13、14條），目的在於防止公務員利用職權營私舞弊、避免影響公務，並且希望公務員不與民爭利、而且公務員身分不宜時時更易、避免利益的輸送、或是洩露職務相關機密等等。 那我們怎麼判斷上蝦皮賣網拍算不算經營商業呢？ 銓敘部常常以是否有「規度謀作」之意為判斷標準…什麼，你看不懂嗎？ 沒關係，先google一下「規度謀作」…還真的找不到是什麼意思呢！
香港特別行政區時代的公務員體制，決策局以下的公務員須遵守政治中立的原則，效忠中華人民共和國香港特別行政區，同時亦不受政治委任官員變動影響，這個制度的好處是可以保障政府施政穩定性和公務員士氣。 2021年起，所有公務員都需要簽署擁護《 香港基本法 》的聲明。 首長級公務員 （粵語：首長級公務員） 人數佔整體公務員編制人數不足百分之一 [3] ，開設首長級公務員常額或編外職位，需要得到 立法會人事編制小組委員會 及 財務委員會 通過和批准。
除了部分須受各有關條例管限其紀律的公務人員（主要是紀律部隊員佐級人員）外，該規例適用於其餘大部分公務人員。 《公務員事務規例》是行政長官制定或授權制定的行政規例。 這套規例詳列了公務員事務局局長以及各部門或職系首長執行對公務員隊伍的日常管理工作的權力、公務人員的聘用條款和服務條件，以及在紀律和工作表現方面應該符合的標準，是管職雙方在公務員的日常管理上主要的參考依據。 公務員事務局會發出各種通告及通函，以對各條規例作出補充和闡釋。 公務員事務局局長獲得授權，可以修訂、補充、施行、解釋和批准豁免遵行《公務員事務規例》。 諮詢組織. 香港現有多個 法定及諮詢組織 ，包括公務員敍用委員會，就有關公務員事務向政府提供意見。
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公務員是什麼?
公務員事務規例是什麼?
公務員應如何執行職務?
公務員是領導職務嗎?
香港公務員提供的服務範圍廣泛,由工務工程、公共設施的建設和營運護養、清潔和公眾衞生,以至教育、社會福利、促進商貿、消防、維持治安等。 這些服務在很多國家分別由不同的公營機構負責,相較之下香港公務員所肩負的任務種類十分繁多。 在2023 年3 月31 日,政府僱用的公務員約有173 600人(不包括法官及司法人員、廉政公署人員和駐香港以外地區的香港經濟貿易辦事處在當地聘請的人員),佔香港勞動人口約4.6% ,其中約1 400 人屬首長級人員。 由2007-08 年度至2020-21 年度,公務員編制每年的增幅大多介乎1% 至1.9%之間。 公務員編制自2021-22年度起已連續兩個財政年度落實零增長。 2023-24年度,政府會維持公務員編制零增長的目標,以確保公共財政的可持續性。
公務員 （英語： civil servant 、 public servant ），亦可能等同 公職人員 ，是一種 職業 ，主要在 政府機構 工作 ，執行法定職務權限，主要職責是確保法律執行，或代表 政府 行使 統治權 。 公務員體系（英語： Civil service ）結構通常都有共通點，包括編制有所限制、由政府以 法律 保障其身份、 薪酬 、 福利 。 然而，並非所有在政府工作的僱員等皆屬於公務員。 民主國家 公務員之權力由該國 人民 授予，而若該公務員不適任，則國民可以透過法律手段收回其任職資格。 專制國家 公務員則由統治者直接任命，人民無法免除其職務。 歷史 [ 編輯] 西方國家的公務員制度沿於 英國 的 文官制度 ；而普遍認為世界上最早以 考試 方式取錄公職人員的是 中國 。
