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2024年5月17日 · 熱話. 研數所. 公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔？ 減薪有先例！ 撰文：數因斯坦. 出版： 2024-05-17 12:30 更新：2024-05-17 14:01. 【公務員加薪 / 加薪幅度】薪酬趨勢調查委員會周四（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別是高級公務員4.01%、中級公務員4.32%、低級公務員5.47%。 政府表示，行政會議將按現行機制，考慮不同因素後再作出決定。 翻查資料，公務員薪酬加幅不時都高於一般打工仔同期人工加升幅，例如去年公僕最多加薪4.65%，而整體僱員人工中位數升幅僅3.5%。 至於近年政府財赤持續，有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難，而事實上公務員減薪已有先例，當中高級公務員於2009年曾減薪逾5%。
2021年6月15日 · 出版： 2021-06-15 15:45 更新：2021-06-16 10:05. 公務員薪酬趨勢調查早前出爐，扣除遞增薪額後，高層公務員薪酬淨指標為減2.04%，中層公務員減0.54%，低層公務員減0.68%。. 行政長官會同行政會議今日（6月15日）決定，在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金 ...
2024年5月17日 · + 1. 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果，經扣減遞增薪點後，三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%、中級公務員4.32%和低級公務員5.47%，首長級公務員屬高級公務員的組別。 儘管數據尚待各公務員評議會與薪酬趨勢調查委員會下週三（22日）開會確認，方能作實，但由多個主要公務員工會已表態期望政府跟足指標加薪，足見工會已「收貨」。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件） 如今反而是政府如何「接招」。
2022年3月31日 · 本港過去兩年受疫情影響，不少行業大受影響，社會關注政府薪酬趨勢調查，因為結果除了影響18萬公務員的薪酬調整，私營機構也會參考。 網上流傳，公務員之間正談論今年全體減薪的消息，如果屬實將是繼2009年後首次減薪。 利葵燕接受《香港01》查詢時指，網上經常有不同消息流傳，自己沒收到相關消息，政府亦未開始與職方團體討論薪酬調整事宜。 她希望政府澄清消息，避免人心動盪，「唔出聲唔代表議題消失」，無視謠言並不妥當。 梁籌庭解釋指，程序上政府會先完成收集私人市場數據，再約見公務員團體，所以不可能這刻已有減薪決定。 而薪酬趨勢淨指標以外，機制還會考慮經濟狀況、生活費用變動、政府財政、職方要求及公務員士氣，最終才決定到年度的薪酬調整幅度，所以目前是言之尚早。 議員倡加薪 梁籌庭：推我哋去死.
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會上周四（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高。 當時薪趨會主席李律仁和公務員事務局常任秘書長梁卓文均強調，調查所得數據仍有待確認，又指薪酬趨勢調查結果並非公務員調薪的唯一考慮因素，梁卓文更主動表明行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件）
2020年5月19日 · 13. 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日（19日）出爐，今年高層公務員可獲加薪1.68%，而中、低層公務員則加1.98%，惟最終仍待行政會議審議。 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，增幅貼近過去一年市場的調整幅度，尚算可以接受，惟其坦言增幅是近十年新低。 公務員事務局指，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣後，決定2020至21年度公務員薪酬調整幅度。 公務員今年料可加薪1.68至1.98%。 （資料圖片）
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高，且是1998年以來新高。. 由於政府面對連年財赤，有意見認為公務員感減薪，公務員 ...
