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2023年5月17日 · 趨勢調查結果參考了108間企業,大約13萬7000名僱員的薪酬數據,各級僱員薪酬都錄得正增長,扣減遞增薪額後,高、中、低層公務員分別加2.87%、4.65%和4.5%。 梁卓文表示薪酬趨勢淨指標並非公務員加薪幅度建議,特首和行政會議會考慮其餘五大因素再作最終決定。 梁指整個機制是希望提供足夠吸引力,或挽留人才留在政府,令市民享受優質的服務。 梁最後稱薪趨會將會在下星期三再確認最終淨指標,亦會在月底前約見職方代表收集意見。 最新影片推介. HKETAPP健康台更多都市疾病影片: https://bit.ly/3cNFwr7. hketApp已全面升級,TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。 立即下載: https://bit.ly/34FTtW9.
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)將公布2024年薪酬調查報告。消息指,今年高層公務員調薪淨指標為4.01%,中層公務員為4.32%,低層公務員則為5.47%。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示,今次收集110間公司,逾13萬名員工的薪酬資料,作為參考指標。
2023年5月25日 · 2023年公務員薪酬趨勢調查結果上周出爐,薪酬趨勢委員會昨日確認結果:高層加薪2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 工聯會立法會議員梁子穎聯同政府人員協會下午開記者會,要求所有公務員劃一加薪5%。 最新影片推介︰. TOPick診症室. 【TOPick診症室】長期穿瑜伽褲易生念珠菌 醫生拆解引發陰道炎6大陷阱. 政府人員協會主席馬志成表示,協會在5月17日至21日向在職公務員進行電子問卷調查,結果得出公務員認為加薪5%較為合適。 副主席張凱榮補充指,共收到3,030份有效問卷:約21%受訪者滿意薪酬趨勢調查結果;約46%表示尚可;約31%表示不滿意。 問卷亦顯示,有77%受訪者表示政府在決定調薪幅度時,必須考慮六大因素。
2019年6月19日 · 公務員事務局公布,高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,包括總薪級表第34點為74,515元;以及第35點為75,265元。 至於一般紀律人員(主任級),其薪級表第20點、警員薪級表第36點,均為74,390元;一般紀律人員(主任級)薪級表第21點,和警員薪級表第37點,則為75,135元。 政府表示,行會決定加薪幅度時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣,會盡快將建議提交立法會財務委員會考慮。 行政會議通過,2019至2020年公務員薪酬調整,低層及中層一律加薪5.26%,高層則加薪4.75%,生效日期追溯至今年4月1日。
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布,特首會同行政會議決定在2022至23年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示,特首會同行政會議在作出決定時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說:「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後,決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會上周四(16日)公布2024年薪酬趨勢調查報告,在扣除遞增薪點後,公務員薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%,薪趨會今日(22日)召開會議,晤職方.
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查最新結果顯示,在扣除遞增薪點後,高中低公務員今年薪酬淨指標加幅介乎百分之4.01至5.47。. 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,希望政府按淨指標加足薪酬,認為目前政府聘請低層公務員有難度,因公務員工作量大、福利亦不吸引,若不相應 ...