搜尋結果
2021年5月19日 · 公務員薪酬趨勢委員會今年度的調查有113間公司參與，涉及14.5萬名員工，結果顯示，過去一年，低層員工和中層員工分別加薪0.48%和0.49%，高層員工則減薪1%。 在扣減公務員遞增薪點後，低、中高層員工的薪酬趨勢淨指標分別為負0.68%、負0.54%及負2.04%。 公務員事務局發言人表示，已收到薪酬趨勢調查初步結果，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，決定年度公務員薪酬調整。 李鑾輝：數據反映社會變化. 公務員薪酬趨勢委員會主席李鑾輝昨日表示，全球因疫情帶來前所未有的影響，不少經濟活動均無法進行，數據屬於低位，認為調查數據可靠和合理，真實反映市道和社會變化。 他續說，明白沒有人喜歡減薪，不敢說公務員應否凍薪或減薪，相信公務員制度穩定對社會是好事。
2021年5月27日 · 公務員薪酬趨勢調查委員會昨日公布今年薪酬趨勢調查報告，今年各級公務員薪酬趨勢淨指標介乎負0.54%至負2.04%，均為負數，意味公務員有可能在 ...
2021年6月9日 · 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1%。 經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，基級公務員為-0.68%。 三級公務員的薪酬趨勢淨指標均為負數。 公務員事務局昨日向4個公務員中央評議會的職方提出在2021至2022年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。 該決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，當中包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。 失業率雖高企 經濟明顯復甦.
2021年5月23日 · 政府人員協會對此進行調查，昨日公布的調查結果顯示，超過八成受訪公務員不滿意薪酬趨勢調查結果，並認為無論凍薪或減薪都會打擊士氣，要求 ...
2021年5月19日 · 公務員薪酬趨勢委員會今年度的調查有113間公司參與，涉及14.5萬名員工，結果顯示，過去一年，低層員工和中層員工分別加薪0.48%和0.49%，高層員工則減薪1%。 在扣減公務員遞增薪點後，低、中高層員工的薪酬趨勢淨指標分別為負0.68%、負0.54%及負2.04%。 公務員事務局發言人表示，已收到薪酬趨勢調查初步結果，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，決定年度公務員薪酬調整。 李鑾輝：數據反映社會變化. 公務員薪酬趨勢委員會主席李鑾輝昨日表示，全球因疫情帶來前所未有的影響，不少經濟活動均無法進行，數據屬於低位，認為調查數據可靠和合理，真實反映市道和社會變化。 他續說，明白沒有人喜歡減薪，不敢說公務員應否凍薪或減薪，相信公務員制度穩定對社會是好事。
2021年6月6日 · 公務員事務局局長聶德權昨日重申，行政長官會同行政會議在考慮公務員薪酬調整時，除考慮薪酬趨勢調查結果，還需考慮職方要求以及公務員士氣 ...
2021年5月30日 · 香港文匯報訊（記者 文森）公務員薪酬趨勢調查委員會日前公布新一份薪酬趨勢調查報告，各級公務員薪酬趨勢淨指標均為負數，意味公務員有可能 ...
