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2023年9月1日 · 榮耀巔峰，再創輝煌. 在2022年，全球共誕生60位IDA終身會員，2023年更產出64位IDA終身會員，讓終身會員的總數來到384位，每一位終身會員都代表連續12年的堅持，或是累積15年的積累。. 與此同時，今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴獲得國際 ...
2018年3月19日 · 大會執行副主席殷淑明透過剛出爐的調研報告宣示，從國際龍獎IDA會員的表現中可看出，從各項獎項如白金獎、金龍獎、銀龍獎和銅龍獎的會員統計數據，可得出業績和件數標準皆不斷往上提升，這背後代表著
2021年12月1日 · 2021年，全球共有2萬3,000名金融保險專業人士榮獲國際龍獎IDA榮譽，同時共有16支優秀團隊達成「IDA百人團隊」殊榮，更誕生了全球首支「IDA千人團隊」，以及一位以個人超高業績達成「IDA百人榮譽」世界紀錄的業務人員。. 此外，2021年還誕生了50位國際龍 ...
2023年1月1日 · 而新光人壽鳳山區部區部經理顏偉倫，便在2022年榮獲國際龍獎IDA優秀主管金龍獎，顯見他在帶領團隊夥伴追逐國際榮譽上必定有其獨到的方法，才能使夥伴共同成長，一同朝國際榮耀邁進。
2019年8月1日 · 以誠待人、用心做事，描繪未來願景，成就IDA業務金龍獎. 原本是一名護理師的蔡麗，婚後因為子女就辭去了工作，專心當個家庭主婦。. 在一次購買保險的機會下認識了幫她規劃保險的李霽，聊天之中李霽認為蔡麗各方面條件都很不錯，便邀請她一起 ...
2022年2月1日 · 2021年經過國際龍獎IDA執委會的資格審核，有超過來自17個國家與地區、200多家保險機構、近2萬3,000餘名金融保險專業人士加冕了國際龍獎IDA專屬的獎項與榮耀，並誕生了50位國際龍獎IDA終身會員，以及有12位國際龍獎IDA首屆終身會員向「IDA名人堂」的最高 ...
2024年5月1日 · 回顧第一次參與IDA年會「白金金龍論壇」，那時我在議場中認識了許多優秀的業務員，彼此分享從業心得，有的交換名片，有的更成為社群軟體上的好友。 這番機緣，也使我得以在社群軟體上，觀察這些頂尖業務員們經營客戶的獨到方式，看見他們打造自身品牌的不同方式。 金龍獎和白金獎會員都找到了屬於自己的高資產客戶，活動率也彼此相若，因此想要再更進一步，保單額度、數量都要提高。 達成這個目標的關鍵因素，我認為是「自身品牌的建立和定位」，並具備國際化的視野和高程度的保險專業，當然，你也可以透過各項學習，去觸碰到那些客戶未知的領域。 屆時，你也需要更多助手來協助你處理客戶的各項事務，確保在自己經營更大的客戶時，也重視過去曾經幫助過你，而現在保費較少的客戶。
2022年5月1日 · 服務為先，服務為主，服務為本. 保險是個助人自助的行業，對楊漢華來說，客戶服務永遠擺在第一位，理賠服務更是優先中的優先，因為這是保險價值的實踐，也是履行過去對客戶立下的承諾之時。. 「服務為先，服務為主，服務為本，這是我們保險 ...
2020年7月1日 · 連續三年獲得IDA優秀主管金龍獎的林嵐認為， 新人進入保險業能否找到自己的一片天，首重就是要找到「驅動自己往前的力量」。 驅動力可以來自於「榜樣」或是「夢想」，林嵐以自己為例，「我想成為像我們卓越團隊大家長那樣的人」，她深深受到施麗麗為人處事的風采所吸引，特別是在IDA年會上看到施麗麗除了對自己團隊有著正向影響外，更能影響到團隊以外，不同公司、不同地區的保險業務人員。 林嵐期許自己有朝一日也能成為有著廣大影響力，帶領保險業往前的引領者。 另一方面，林嵐也很感謝保險行銷集團提供了IDA年會這樣一個能夠認識各種保險業卓越領航者的平台，讓她有著更多學習機會。 因此她推己及人，除了幫助夥伴找到驅動力，同時也抱持著時刻學習的精神，以及心懷感恩的態度，因為自己的保險從業生涯就是這樣一步一腳印地走出來的。
2017年9月1日 · 例如，為激勵大家，團隊承諾達成國際龍獎IDA白金獎和金龍獎的夥伴享受私人飛機尊榮之旅。 做什麼事情，有目標是第一，第二是計畫，但其實目標訂了，計畫也做了，是否一定能成功？
