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4 天前 · 楊何蓓茵：公務員加薪機制考慮6大因素 從不是簡單跟隨淨指標. 行政長官會同行政會議同意，本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%。. 對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標，薪酬趨勢淨指標只 ...
4 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。 楊何蓓茵表示，預計今年經濟會進一步增長，過去一年生活費用亦有增加，而在私營市場薪酬趨勢淨指標屬於正數，客觀地證明市場的薪酬有上升的事實；公務員各同事一直緊守崗位，落實促進經濟發展及改善民生的措施，不過政府面對財赤，需要恪守審慎理財的原則，行政會議已充分考慮各因素。 楊何蓓茵說，她會於明日與4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的回應，然後行政會議將決定最終的薪酬調整方案，政府會爭取立法會休會前，就方案諮詢相關事務委員會，並提交財委會審議。 去年高級公務員加薪2.87%，中低級加薪幅度為4.65%。 你可能喜歡.
2024年5月23日 · 公僕配合政府多推政策及盛事 華員會指合適時候調整薪酬. 華員會會長利葵燕表示，現時是合適時候給公務員作合理薪酬調整。. （郭志強攝）. 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。. 華員會會長利葵燕於 ...
3 天前 · 行政會議同意公務員劃一加薪3%，香港公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查數字好清楚，明白淨指標非唯一因素，但事實去年市場低層淨指標有5.47%，劃一未必完全公平，高中低層指標各有不同，薪酬調整應該呈現有關情況。. 馮傳宗在本台節目 ...
4 天前 · 各級公務員本年度劃一加薪3% 有公務員工會憂職位吸引力或降低. 楊何蓓茵說， 在平衡各項因素後，有關加幅最為適切。. （陳感恩攝）. 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。. 公務員事務 ...
非洲國家突尼斯60多萬公務員罷工，不滿與政府商討加薪談判破裂。由突尼斯全國總工會發動的罷工，令公務...
18 小時前 · 06月08日 13:02 香港電台. 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，正式頒布的更新版《公務員守則》是更有系統及清楚列出要求，期望令公務員明白要將國家安全放在工作的高位置，職位越高的公務員，要小心行為，以免令人連結到其公職身份。. 至於公務員加薪3%有否 ...
