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9种谈判方式让你升职加薪 Chris Voss对话Jordan Peterson_哔哩哔哩_bilibili. 272. 0. 2024-02-25 00:16:46. 17. 5. 33. 6. https://www.youtube.com/watch?v=JNJqQSBCr4Q Dr. Jordan Peterson speaks with author, teacher, and prior hostage negotiator Chris Voss.
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- JordanBPeterson
如何巧妙谈薪资和加薪？ 到底该不该跳槽？ | 职场新人必须知道的那些事. 37.8万. 2055. 2019-02-28 07:58:43. 未经作者授权，禁止转载. 2.9万. 3.1万. 3.3万. 3678. 微博：别怕niko 所有观点都是我个人片面的看法，大家看看就行。 视频时长有限，有些地方难免有遗漏不足，大家可以评论告诉我你的疑问， 如果问题多，我们继续再来一期。 JIN-仁- Main Title (vocal ver.) NIKO星. 28岁提前退休，全职考研中｜wb@别怕niko. 职场+💰.
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- NIKO星
2020年4月15日 · 一.其实往往很多人与老板谈加薪常见两种结果： 1. 老板同意，但是心情不爽，给你安排更多的工作。 毕竟你让老板加薪，虽然你干的事情或者工作创造的价值也是值得加薪的薪水。 但是你以前一直都是原来的工资，照样也能干这么活，意味着就是给老板割肉。 对于自己钱少了，相信没有谁心理会痛快的。 老板为了自己内心中感觉的不亏，就会给你安排更多的工作。 2. 老板不同意，你心情不爽，决定辞职。 你觉得你创造的价值已经超过了老板付给你的薪水。 你对老板提了加薪，但是老板又不同意。 对于加薪没有成功，你心理也是不爽，就决定用离职来报复老板。 不给这样抠门的老板干活，宁可再找一份工作。 难道在与老板谈加薪的过程当中就没有两全其美之策吗？ 老板也十分乐意，你也拿到你想要的工资待遇。
充电. 关注 5.3万. 又到求职热季，面试过程中，”钱“是绕不开的话题。你需要一定的谈判技巧，去争取更多工资。这7种谈薪酬的方法供参考，根据自身情况采用相应的策略即可。希望你找到一份心仪的工作，拿到自己满意的工资，在公司升职加薪。, 视频播放 ...
第一，对象很重要. 1、要明确谈加薪，要和谁谈？ 在职场上，最忌讳的一件事：越级上报。 因此谈加薪，要和直属上级谈。 通过你的上级去和公司反馈，公司会觉得你的直属领导对你的工作表现以及工作能力表示肯定，那么你的加薪请求就更容易被通过。 2、若是因为工作原因，没有直属上级，那就选择你工作中最熟悉的一个领导。 越熟悉你的领导，越清楚你的工作能力。 第二，时机很重要. 什么时候谈涨薪，能做到事半功倍呢？ 1、自身业绩高；提加薪最好的时机，就是在自己的出业绩的时候。 公司并不会因为你整天加班，特别努力就直接给你加薪。 若是你的价值没有体现出来，基本就只是在会议上表扬几句，让大家向你学习。 企业并不是慈善家，工作上若没有突出的地方，基本是不会涨薪，若是有涨可能也是很少。
，有心机的人怎么谈涨工资，一定要主动跟领导谈加薪，但是前提是你做好了这三项准备，不然反而坑了自己，白焦虑了吧？ 我不给你涨工资，和你能力没有关系，想提涨薪又害怕不成功？ 先学这三点！
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- 季老师讲求职
，带闺蜜重锤老板良心，提了离职 被加薪挽留是陷阱，教你如何轻松说服别人，等老板通知和陪朋友，选择也总是让人犯难.
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- 三更学子
