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2022年10月16日 · 2018. 今次職場生存系列，講人工。 打工仔十之八九自覺underpaid薪酬低於市場水平，同工不同酬的情況在職場比比皆是。 然而，underpaid只是一種狀況，不是命數，你絕對可以扭轉命運，爭取合理薪酬。 Getty Image, Internet. ADVERTISEMENTCONTINUE READING BELOW. 行業老闆解說. 絕地反擊之前，首先要明白一個重要概念：老闆不會認為員工是underpaid的，薪酬低因為你只值這個價！ 明白了這點，才可以從老闆的角度找出自己underpaid的原因，再謀求改善之道。 ELLE找來三位老闆人馬，剖析不加人工的原因，看看當中是否有你的影子。 ADVERTISEMENTCONTINUE READING BELOW. Murphy餐廳老闆
2020年4月14日 · 2020. 新冠肺炎重擊香港經濟，即使政府保就業計劃暫時保住一些打工仔免於失業，但預計年底將有更多人面臨減薪裁員等問題。 萬一不幸的事情發生後，打工仔的心態應該如何調整？ 以下5個貼士讓你積極面對職場困境，好讓你裝備自己，再創事業！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 1. 切勿太著急而做錯決定. 很多打工一族都有家庭財政或供樓交租的負擔，平日的收入都是剛好夠糊口，當公司要求放無薪假期、每月減薪、甚至被辭退時，人工少了一截，財務狀況令人著急想馬上找另一份工作都是人之常情。 不過心急未必找到好工作，分分鐘容易出現錯誤的決定，不如先讓自己停一停，想清楚工作的前景，再決定工作的新方向。
Oct. 2019. 今次談談很多人遇到的職場人際關係問題。 作為下屬，怎樣避免開罪上司或直接被上司無事？ 人事招募公司Robert Half 曾進行調查，發現66% 打工仔會因為得不到賞識而離職，若單論Y 世代（1981 至2000 年出生），數字更升至76% 。 中國歷史上，被上司無視的佼佼者叫屈原，以下就用他的遭遇來「以古為鑑」。 不想做「職場屈原」，打工仔要謹記四件事。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 1. 職場人際關係法：別胡亂樹敵. 曾經深受「上司」楚懷王信任的屈原，卻因為滿腦子大計，被上司身邊人包括楚懷王的寵妃猜忌，最後被離間他和楚王的關係，他亦遭無視。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW.
新冠肺炎重撃全球經濟，香港亦不能獨善其身。 據統計，香港最新失業率攀升至6.4%，近16年的新高，就業不足率也上升至沙士後新高，很多專家更預料年底將再攀升。 在現在市況下， 失業 者即使做足準備裝備自己，再求職都未必能在短期內成功，要應付日常生活開支，申請失業救濟金津貼或能有助解決燃眉之急。 即看以下失業救濟金計劃！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 1. 社會福利署：失業綜援 / 失業支援計劃 (以下皆屬初步資料，詳情以政府或相關機構公布為準) 申請日期： －6月至年底. 申請資格： －必須是香港居民，或取得香港居民身份不少於一年，以及在取得香港居民身份後，在香港總共居住滿一年、須通過入息及資產的審查。 資產門檻：
2021年2月19日 · ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. 接近三成被訪者在找工作. 人人也說市道不好，但仍有不少打工仔正考慮轉行，為事業尋找新出路。 JobsDB較早前根據就業狀況公布的《2020年薪酬調查報告》顯示，76%受訪求職者對轉行持開放態度，當中27%更表示正在尋找另一行業的工作；逾四分一受訪者（27%）表示想轉行是因為「有感自身行業的工作前景每況愈下」。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 搵工宜著重考慮更全面.
3 天前 · 30. Jan. 2019. 提到職場生存法，搵工請人向來是一大挑戰。 現時香港失業率維持低水，僱主請人難，也願意聘用畢業生，但最近有調查發現，本港「職場新鮮人」被認為最缺乏的能力，依次為工作態度、對社會承擔和待人接物；同時另一調查則指有四份一畢業生不滿意首份工作。 矛盾除了「只因深愛着」，也源於不了解。 不論你是搵工還是搵人，也可先聽聽對方意見，現在先來聽聽應屆畢業生說甚麼。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 問剛畢業大學生：怎樣找好僱主？ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. Angus Liu（剛畢業大學生，已搵工，剛加入傳媒行業） Ally Cheng（剛畢業大學生，已搵工，剛加入傳媒行業）
2 天前 · Jan. 2018. 在現今的白領圈裡，人人追求「work-life balance 」，希望工作生活兩相兼顧，但是隨着 電子郵件、視頻會議、社交媒體普及，生活界線越趨模糊，即使是假期也難以徹底放下工作，結果「work-life balance 」就像是個海市蜃樓，根本不在自己的掌控之中。 《ELLE》邀請了4名CEO撰文分享他們在生活工作均如魚得水的一套哲學， 為打工仔破除work-life balance迷思。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 南華早報行政總裁 Gary Liu. 作為一個僱主，我相信人要變得有影響力，就必須於工作和生活上都保持容許我們抱有好奇心、創意和休息的空間，所以work-life balance非常重要。
