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2024年3月26日 · 修例草案拟明年上半年提交上立法会审议，劳工及福利局局长孙玉菡昨（25日）在立法会人力事务委员会上预计，更改有关规定后将有1.14万名雇员受惠，料企业每年额外开支可能达1.5亿港元。 饮食界立法会议员张宇人表示，业界需面对垃圾收费和“走塑”等新措施，增加营运成本，变相缩窄行业的生存空间，直言政府有时是“好心做坏事”，“418”规定改为“468”虽不一定是致命伤，但令中小企成本百上加斤。 孙玉菡表示，劳顾会对“468”规定讨论已久，已充分考虑对雇主的影响，相信“418”规定改为“468”对企业带来的额外开支是微不足道，不排除有雇主会透过更表安排，避过连续性合约规定，现阶段难以评估可释放多少劳动力，但认为能增加诱因带动劳动参与率。 网友观点. 请输入内容...
2023年6月18日 · 7.3%人每周做70小时. 工联会于本月1日至10日，以线上及线下问卷调查形式，收到748份有效问卷。 全职工作的受访者占近八成，比例最多的行业为旅游酒店业（17%）、餐饮业（14.6%）、零售批发业（13.5%）及交通运输业（11.2%）。 逾半数受访者每周工作多于45小时，更有7.3%受访者每周工作约70小时以上。 而根据国际劳工组织（ILO）建议，每周工作时数应为40小时；如每周工时逾48小时，则是“过长”。 调查结果又显示，近七成受访者表示需要加班，超过一成人平均每周加班11小时以上，约3.3%受访者每周加班16至20小时，约3.1%受访者每周加班21小时以上。 逾四成受访者表示，雇主对超时工作没有任何补偿。
大公网香港经济频道 北京国际电影节完美收官 李雪健、陈嘉上、尔冬升等电影人出席闭幕式红毯 北京国际电影节 | 俊采星驰！
2024年4月24日 · 李家超说，今年的劳动节是《维护国家安全条例》生效后的第一个劳动节，如今香港完善了国安屏障，已无后顾之忧，可全力拼经济、谋发展、惠民生，大家都可以在更安全、稳定的环境，共同谋福祉、添幸福。 工联会理事长黄国致辞时表示，工联会在近年来推动取消强积金对冲安排，推动连续性僱佣合约方案走向“468”机制，参与区议会、立法会选举，争取惠民政策。 他表示工联会成员将不忘创会初心，争做爱国排头兵，排解民生忧虑，发挥自身优势，维护劳工权益，协助破解住屋、安老、医疗等深层社会矛盾。 具体措施包括加强职业教育，提高劳动力质素，推动香港经济高质量发展，优化强积金制度，完善社会保障等。 主礼嘉宾和工联会负责人在台上展示劳动节标语，一起向全港劳动者致以最崇高的敬意。
2022年6月21日 · •已成为香港居民最少七年. •申请前已连续居港最少一年 （该年内离港不超过56天） •没有同时领取公共福利金 （例如：综援、高龄津贴、 伤残津贴） •符合入息限额及资产上限. 流程. •可在社署网页下载，或在各区社会保障办事处索取“公共福利金计划申请表” •填妥并签署申请表格后，同有关证明文件的副本*，寄回或亲自交回社会保障办事处. •社署收到申请后，会安排职员约见及处理. •正在领取普通津贴的长者，包括广东计划及福建计划下领取普通津贴的长者，毋须再提交任何申请. *所需证明文件. •申请人的香港身份证及旅行证件. •申请人银行存折. •申请人配偶／同居人士的身份证明文件. 资料来源：社会福利署. 相关内容. 网友观点. 请输入内容... 大公网香港新闻频道.
2018年10月15日 · 王志民主任希望驻港中资企业自觉做积极参与社会事务，服务社会、奉献社会，促进香港长期繁荣稳定的表率，指明了驻港中资企业的社会责任。. 林郑在施政报告中虽未就公众所呼吁多时的“23条立法”提出时间表，但她指出，政府会审时度势，谨慎行事，并 ...
2018年12月25日 · 内地明年1月起实行新的个人所得税法和实施条例，针对境外人士包括港澳台人士的税收优惠政策近日正式落地。 在中国境内无住所的个人，其在中国境内居住累计满183天的年度连续不满6年的，对其来源於中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税。 财政部副部长程丽华24日表示，新的个人所得税法实施条例对境外所得的免税年限放宽一年，还明确任一年度中离境超过30天即可重新计算连续居住年限，另外，在免税办理手续方面，亦从审批简化为备案。 业内评价“政策力度超预期”。 在北京，程丽华出席国新办举行的政策吹风会时表示，针对境外人士的优惠安排主要有三项。
