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2018年8月23日 · 4）若第4個月也符合418條件，那兼職員工可享有 由第4個月開始 的有薪法定勞動假期？ 還是 包括首3個月和第4個月 的有薪法定勞動假期？ 5）若第4個月不符合418條件，那兼職員工可否享有首3個月的有薪法定勞動假期？
2018年4月18日 · 當病假與法定假日重疊時，視為法定假期，該日可享有全薪，而僱主無須另補病假及疾病津貼。 請留意，以上重叠重點在於該日是屬病假日，即有向僱主申請放有薪病假，只不過是與假日重叠了，而重叠的前提是病假先行，只不過按法例要求要作以上1及2的特別處理。
2018年4月16日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！
2019年10月10日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！
2024年7月25日 · 1，入職滿3個月後的勞工假期可享有薪，但不追溯這三個月内已放取的無薪假，與遞信進入通知期沒有關聯。 2，如果恰好入職滿3個月，那麽離職時，未放的大假能換錢走人。
2021年10月7日 · 試用期 勞工假期 by Siu shuen Lam , Thursday, March 07, 2024, 22:23 (207 天前) @ 僱員 請問我已經左這間公司工作了5月，但有試用期，試用期是3個月，亦被廷長試用期，請問紅色假期是有薪還是無薪？
2020年3月31日 · 合約有列明公眾假期半天工作（星期日除外） 想查詢 如果僱主要求勞工假期上班半天（那僱主給我應該補假一天還是半日？ 2.公眾假期（如復活節） 如果僱主不用我們上班 那僱員是否變相欠僱主半日假期？
2020年12月19日 · 2021年勞工假期在星期六 by Thomas , Thursday, December 24, 2020, 12:52 (1376 天前) @ Vivian 勞工法例上，僱員每七天工作可享有一天休息日，目前並未有對五天工作的第二天的無須上班日子定義為休息日，法例上視為不用上班的工作日，由於該日假期已放取，因此並不會有補假安排。
2020年6月11日 · 將於15號入職新公司，轉班制，6月25號端午節是勞工假期，但公司尚沒有安排放假/補假。 即使在勞工假期前後60日內都未過試用期，可否享有該日假期/補假？ 如在60日內未有安排補假，試用期過後，可以要求放回該日勞工假？
2018年4月13日 · 按上文法例，假若產假與法定假日(勞工假)、休息日、公眾假期等重叠，該日視作產假出五分之四薪酬，僱主並不需另補法定假日。 當然，如產假屬無薪，則僱主須就該假日支付假日薪酬。
