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2024年6月1日 · 手： 透過握手等簡單的社交接觸，觀察手的大小、溫度與觸感等，作為讚美的要素。 透過五感的觀察，發現客戶值得讚美的特點之後，業務員還需要注意一件事情：讚美的內容必須要禁得起反問或推敲。如果客戶反問「為什麼覺得好？
2022年2月1日 · 態度： 一個熱情積極的業務人員，當然比起消極冷淡的業務人員更受人喜歡。 熱情的態度能夠讓客戶感受到業務人員的存在，知道自己隨時都能夠得到服務，不用擔心哪一天變成了孤兒保單。 新人難免專業不足，即使是資深業務人員，也可能會碰到初次接觸的少見案例而一時手足無措，但業務人員只要表現出積極學習改正的態度，客戶不但往往願意給予機會，有時還會另眼相看。 專業： 讓客戶選擇向你投保的根本原因還是在於專業，畢竟專業不足所提供的服務自然是漏洞百出。 對於客戶來說，業務人員所提供的專業服務又分為3類： 1. 保險專業： 保險業務人員的本行專業，為客戶提供保障規劃，以及以保險為核心的理財規劃。 2.
2021年11月1日 · 一間公司或許能擁有很多元的品牌，但一個人的個人品牌必須要一個專長與專注的特點。 或許你覺得自己包羅萬象、無所不能，但你絕不會因此而成為一個專精的大師，而當你專精於某一件事時，個人品牌才會因此誕生。
2020年9月1日 · 而業績達標、收入穩定，自然會讓夥伴對自己的工作感到滿意。儘管有一時的熱忱減弱，但只要收入帶來的生活樣貌是夥伴喜歡的，很快又能夠繼續保持正向積極的態度。 「複雜的事簡單做，簡單的事重複做。
2024年6月1日 · 總是喜歡被讚美的，即使有些人面對讚美會感到不好意思，也並不代表他們對讚美反感；同樣的，人總是喜歡聽到好消息，一個常能帶來好消息，或者分享好事情的人，同樣也會受人歡迎。
2020年3月1日 · 根據白皮書的內容定義，所謂個人品牌是指個人擁有的外在形象，或是內在修養所傳遞的獨特、鮮明、確定、亦備感知的影響力集合，它足以引起消費者認知及消費者模式的改變。. 這說明個人品牌建設既是行動，也是過程，更是效果。. 書中更提到了 ...
2023年6月1日 · 他們喜歡真實的、鮮活的、有血有肉的保險業務員，覺得這樣的業務員更令年輕人感到真實，有「買家秀」的感覺。 更 多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第410期──
&ck=B9BE2FC68EA5957CEF2B613BE23058D8&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "喜歡一個人的特徵1")
&ck=4AC8F1A0528E424CCF466F1C9D1AB480&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "喜歡一個人的特徵2")
&ck=3F1EE4F3886D3EA95666C1996EAEC4F3&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "喜歡一個人的特徵3")
&ck=C5E25FAF30F5E9E6D5589C60CA2ED00F&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "喜歡一個人的特徵4")
