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2023年3月1日起生效. 19/12/2022 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名. 報名從速. 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。
我們相信每一個婦女都有自己的價值與潛能，因此我們倡議社會趨向多元，使她們有發揮所長的機會；同時藉著提供多元化且彈性的培訓課程，讓她們可以在照顧家庭外，仍然可以好好裝備自己，發展自己的興趣，甚至發展成為事業，逐步實踐經濟自主。 自1998年起獲僱員再培訓局資助舉辦一系列以基層婦女為本的僱員再培訓課程，至今已延續多年，為無數婦女重拾興趣、發展潛能。 基本入讀資格：申請人須為香港合資格僱員，報讀就業掛鈎課程，申請人必須是失業﹑待業或失學人士。 年齡在15歲或以上；學歷在副學位程度或以下，及符合課程的入讀資格. 所有課程資料、上課日期、時間及地點等，均以本會最新公佈為準。 所有更改本會保留最終決定權。 有關報讀詳情，請向職員查詢。 課程類別. 課程名稱. 行業分類. 上課地點. 開課月份.
詳情. 女青於3月底舉行的兩個頒獎禮上獲得多項殊榮，包括於僱員再培訓局「ERB年度頒獎禮2023-24」中獲頒「ERB推廣宣傳獎」，另有三名學員獲頒「ERB 傑出學員獎」、一名學員獲頒「ERB 優異學員獎」；另一ERB課程學員則於「尤德爵士紀念基金第37屆獎學金頒獎典禮」獲得「在職人士自我增值獎」。 此等獎項肯定了本會在培訓人才及推廣宣傳的工作成果。 作為僱員再培訓局委任培訓機構之一，本會推出高質素及切合時代需要的課程，並以多元化及具創意的方式，向有志進修的人士推廣。 感謝僱員再培訓局對本會在推廣及宣傳ERB課程上的肯定。 這次獲獎的女青學員分別修讀醫護支援、陪月及會計等ERB課程，證明不論行業，只要不斷求變、持續進修，學員定能找到事業新方向，大放異彩。
由僱員再培訓局（ERB）資助，旨為15歲或以上，學歷在副學位程度或以下的香港合資格僱員，透過職業技能及通用技能訓練，提升其就業能力及個人素質。 課程類別包括就業掛鈎課程（全日制）、非就業掛鈎課程（兼讀制）及青年培訓課程。 本會亦同時獲ERB委任為「ERB服務點（九龍西）」統籌機構及「陪月一站」營運機構。 由僱員再培訓局（ERB）資助，旨為15歲或以上，學歷在副學位程度或以下的香港合資格僱員，透過職業技能及通用技能訓練，提升其就業能力及個人素質。 課程類別包括就業掛鈎課程（全日制）、非就業掛鈎課程（兼讀制）及青年培訓課程。 本會亦同時獲ERB委任為「ERB服務點（九龍西）」統籌機構及「陪月一站」營運機構。
詳情. 僱員再培訓局於2009年推出「ERB人才企業嘉許計劃」，推廣以「人才培訓及發展」為本的企業文化。 嘉許計劃今年增設「政府部門、公營機構及非政府機構」組別，女青亦首次成為「人才企業」。 僱員再培訓局檢視及評核申請機構在人才培訓及發展的整體策劃及執行，並於五月舉行第六屆嘉許計劃頒授典禮，嘉許110間公營及私營機構，其中只有23間屬「政府部門、公營機構及非政府機構」，女青為其中之一。 女青重視人力資源管理，因此設有全面的人才培訓政策，為同工提供發展機會，確保各人都擁有所需的技能，在工作崗位上盡展所長。 部分政策包括：資助或推薦員工參與各種本地和海外培訓課程及活動；設有進修假，以便同工接受與工作相關的訓練；定期舉辦講座，邀請嘉賓分享，增加同工於各範疇的知識。
2023年3月27日 · 僱員再培訓局（ERB）委託約80間培訓機構開辦培訓課程，旨在協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 ERB課程的對象包括： 在2019年6月1日或之後失業或就業不足（包括開工不足或被僱主要求放取無薪假期）人士. 無指定行業或學歷限制，惟必須為香港合資格僱員. 須符合個別課程的入讀資格. ERB課程2023｜學費全免+每日津貼241元. ERB課程學費全免，出席率達60%的合資格學員可於課程完結後獲發放特別津貼： 「全日制」課程的特別津貼額為每日241元 (以每日2節，每節4小時計) 「部分時間制」課程的特別津貼額為每日120.5元 (以每日1節，每節4小時計) 每名學員每月可獲發放的津貼額上限為5,800元. ERB課程2023｜6個就業掛鈎課程一覽. 中醫診所助理基礎證書.
