搜尋結果
其他人也問了
一次退休金怎麼算?
新制勞工退休金如何試算?
如何申請自請退休?
勞保退休金怎麼領?
2020年10月23日 · 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統,點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」,即可試算個人專戶核發金額,包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 詳細資訊: 勞工保險局: http://www.bli.gov.tw/ 請領勞保老年給付:...
- 勞保+勞退
發現大家對勞保 及勞退 總是分不清,因此整理了5個常見的問 ...
- 你勞退自提6%了嗎?不只節稅、儲蓄晚年退休金領更多
「你自提了嗎?」勞退新制自二 五年實施,與舊制最大不同, ...
- 擔心勞保倒?怎麼領才最安心?一次領可以做投資?專家建議
勞保老年給付有時被稱為勞保年金,到底是一次領,還是按月 ...
- 退休金QA
勞保的老年給付 分為3種:1.老年年金給付;2.老年一次金給 ...
- 無痛放大
一次領、按月領有各自的規定: 1.老年給付一次請領,要取最 ...
- 退休後 別當股市上班族 施昇輝用etf擺脫投資焦慮
施昇輝靠著投資ETF 0050,提早實現人生的財富自由。 攝影∕ ...
- 死亡後老年年金沒領完怎麼辦?補領兩方法-讓家人延續你的權益
「請問如果家人在領取勞保老年年金期間不幸身故,那麼遺屬 ...
- 退休金試算
最新發佈退休金試算:退休後需要多少錢?達人教你這樣計算 ...
- 勞保+勞退
2023年6月12日 · 至於常常聽到所謂的「月退休金」,是指勞工個人的退休金專戶中的本金及累積收益,依據內政部網站的年金生命表計算,作為定期發放退休金;而所謂的「一次退休金」,一次領取退休金專戶的本金及累積收益金額(參考自: 勞工退休金條例第 23 條 ) 。...
2022年8月16日 · 勞保新制實施後, 若保險年資未滿15年,僅能選擇老年一次金給付 ,給付金額依照下列公式計算: 給付金額=平均月投保薪資*給付月數. 平均月投保薪資為加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算. 由於李小姐的投保年資已超過15年,所以不適用第三種勞保新制的勞保老年一次金。 活到老、領到老 領年金有機會領更多.
2022年5月13日 · 也可直接透過 勞動部老年年金給付網站 試算。 老年一次金給付(一次領) 適用於 民國 98 年以後 參加勞保者,達「法定退休年齡」(今年起為年滿63 歲、 113 年為 64 歲、 115 年以後為 65 歲),但年資合計未滿 15 年,並辦理離職退保者。 給付金額=平均月投保薪資 × 給付月數。 平均月投保薪資,按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算;參加保險未滿 5 年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿 1 年,按其平均月投保薪資發給 1 個月。 保險年資未滿 1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿 30 日者,以 1 個月計算。 逾 60 歲以後之保險年資,最多以 5 年計。 一次請領老年給付. 給付金額=平均月投保薪資×給付月數。
2020年5月13日 · 請領作業. 請領勞工退休金. 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。 勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金,工作年資滿15年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金;勞工領取退休金後若繼續工作提繳,得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金;又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提前請領勞工退休金;另勞工於請領退休金前死亡者,或已領取月退休金,於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者,由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。 上述勞工請領一次退休金、月退休金、續提退休金、提前請領退休金,或勞工死亡,由其遺屬或遺囑指定請領人請領退休金時,無須透過事業單位或雇主提出申請。 有關勞工退休金請領種類分述如下: 請領一次退休金. 請領月退休金. 請領續提退休金.
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工,建議先透過勞保局「 e化服務系統 」,或至勞保局各地辦事處,試算一次退休金或月退休金的金額,再提出申請退休金,以保障自身權益。 問題2》勞退新制工作年資是怎麼計算呢? 資料來源:勞工保險局. 圖片放大. 問題3》要如何辦理請領新制退休金? 資料來源:勞工保險局. 圖片放大. 勞工退休金申請書及收據,可至勞保局網站下載( 下載網址 )。 本文獲「 勞工保險局 」授權轉載,原文: 提問率最高! 勞退新制3大Q&A. 延伸閱讀. 她不買保險,醫療費想靠自己存…過來人分享家人罹癌經驗苦勸:100萬元很快就會燒光了. 勞工朋友注意! 老年給付請領年齡明年起調高1歲…提前請領最慘恐損失20% 第一頁. « 1. » 最後頁. 首頁. 單頁閱讀. 關鍵字: 退休.
2022年3月31日 · 1. 年滿「法定請領年齡」,勞保年資合計滿15年,並辦理離職退保. 勞保年金制度於98年開辦時,請領全額年金的法定年齡為60歲,但考量勞動年齡遞延及年金請領狀況,設有逐步延後領取機制。 自第十年開始調整,107年提高至61歲,期後每2年提高一次,直至115年達上限65歲。...