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2023年2月17日 · . 婚假總共幾天？ 有請假期限嗎？ 根據 勞工請假規則第 2 條 規範，婚假天數總共 8 天，而且要支付員工全薪。 也就是說，如果薪資結構中有「全勤獎金」，那麼千萬不能因為請婚假就扣員工的全勤獎金哦！ 現行的勞動法令中沒有明定婚假期限，不過根據 勞動條 3 字第 1040130270 號令 ： 勞工請假規則第 2 條規定之婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢，但經雇主同意者，得於一年內請畢，並自即日生效。 其中有個要注意的小地方，由於民法採登記結婚制，所以這邊提到的「結婚」的日期，是以新人到戶政事務所登記的時間為準。
有關婚假規定，在 勞基法§43 有規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 」因此，請婚假是勞工的權利，雇主是不能拒絕的喔！ 另外，我們再看到 勞工請假規則§9 規定：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。 」，代表婚假不同於一般事假和普通病假，員工是因結婚有需求請婚假，雇主不能因為其請了婚假就扣考績，或不給全勤獎金，這樣也會違法婚假規定，可罰2-100萬。 多年前在新竹就有間公司因員工請婚假，扣發他1天考勤獎金940元 (該考勤獎金依員工實際出勤狀況發給)，結果最後被主管機關裁罰2萬元 (註1)。 Q2：請婚假需要證明文件嗎？
2024年1月22日 · 除了找好日子之外，「婚假」也別忘了安排起來！想知道勞工婚假怎麼請？婚假有幾天？是否可以分批休婚假？以及婚假可以延期嗎？這篇一次整理！
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婚假可以換錢嗎?
婚假8日有休息嗎?
2023年5月29日 · 從上圖我們可以得知， 員工結婚時有8天婚假可以請，且婚假期間雇主需照付薪水（勞工請假規則§2），而這8天婚假應在結婚登記前10天往後推算3個月內請畢， 然而，員工如果無法在期限內請完，如果雇主同意，可在一年內請畢。 因此，雇主當然不能給低於法令的規範，要求員工需在一個月內請完婚假。 另外要注意的是，...
2019年1月18日 · 法律規定 只有「結婚」才能享有請假之權利 ，因此，單純的訂婚當然不包括在婚假中，雖然一般來說訂婚會挑在假日，不過如果剛好是上班日需要請假，那就只能透過特休或是事假的方式來請假囉。 Q：請婚假的時候要拿什麼相關資料作為證明呢？ A：這個部分其實要 看各公司的規定 ，認定較為嚴格的公司，可能會要求員工必須出具結婚證書、戶籍謄本等相關資料，證明確實有結婚的法律效力才願意給假，不過有些比較寬鬆的公司，可能就會優於法律的規定，讓員工拿喜帖證明就可以請假了，有些公司甚至會提供結婚禮金讓員工可以申請，這麼好康的福利怎麼可以自動放棄呢！ 所以 要請婚假之前，建議還是詢問一下公司的人資人員，或是查閱一下相關工作規則確保自身權益較妥 喔!! Q：婚假八日有沒有包含休息或例假日呢？
2024年5月1日 · 近2年受新冠肺炎疫情影響，許多準備結婚的新人擔心結婚後無法馬上出國蜜月，加上婚假又有使用期限，乾脆延後登記、舉辦婚宴，但期間若遇到被資遣解僱，婚假能換成薪水或帶到新公司再請嗎？ 以下整理了員工請婚假時常見的10個問題讓你一次搞懂。 目錄. 婚假如何請？ 一張表快速了解婚假薪水、請假天數、請假方式相關規定. Q1：員工請婚假，雇主可以拒絕嗎？ Q2：請婚假需要提供證明文件嗎？ Q4：婚假可以請幾次？ 離婚又再婚、離職到新公司後可再請嗎？ Q5：婚假可以連續請、分開請或請半天嗎？ 有包含假日嗎？ Q6：婚假未休完離職，可以換錢嗎？ Q7：新人剛到職一週、試用期期間可以請婚假嗎？ Q8：員工任職期間離婚又再婚，可以再請婚假嗎？ Q9：員工是兼職、部分工時性質也要給婚假嗎？ 婚假時數如何計算？
2023年10月3日 · 勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務，但是就請假的部分，勞動基準法第43條 [1]只規定了非常基本的內容，提到勞工如果結婚，是可以向公司請假的，至於應該怎麼請？ 工資又應該如何給付？ 就必須進一步參照「勞工請假規則」的規定，根據該規則第2條 [2]，勞工結婚可以獲得8日的婚假，且公司應給付全額工資。 附帶一提，如果是於公、私立學校體制內編定的專任教師或是公務人員，分別依照教師請假規則第3條第1項第3款 [3]，以及公務人員請假規則第3條第1項第3款 [4]的規定，甚至可以享有14日的婚假，福利比勞工朋友們更為優渥，是不是很令人羨慕呢！ 二、訂婚可以請婚假嗎？ 不可以。
