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- 依據 勞工請假規則第2條 ， 勞工結婚享有 8 天婚假，不包含例假日 ，工資應照給。
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婚假可以請幾天?
請婚假需要證明嗎?
婚假8日有休息嗎?
2023年2月17日 · 以婚假來說，在（82）台勞動二字第 22319 號函有提到「婚假得以每日八小時乘以應給假日數計給之」，白話文來說就是經勞資雙方協議後，婚假可以用「總天數 8 天」，或是「 8 天 × 每日應出勤工時 8 小時 = 總時數 64 小時」來作為請假單位。
2024年5月1日 · 近2年受新冠肺炎疫情影響，許多準備結婚的新人擔心結婚後無法馬上出國蜜月，加上婚假又有使用期限，乾脆延後登記、舉辦婚宴，但期間若遇到被資遣解僱，婚假能換成薪水或帶到新公司再請嗎？ 以下整理了員工請婚假時常見的10個問題讓你一次搞懂。 目錄. 婚假如何請？ 一張表快速了解婚假薪水、請假天數、請假方式相關規定. Q1：員工請婚假，雇主可以拒絕嗎？ Q2：請婚假需要提供證明文件嗎？ Q4：婚假可以請幾次？ 離婚又再婚、離職到新公司後可再請嗎？ Q5：婚假可以連續請、分開請或請半天嗎？ 有包含假日嗎？ Q6：婚假未休完離職，可以換錢嗎？ Q7：新人剛到職一週、試用期期間可以請婚假嗎？ Q8：員工任職期間離婚又再婚，可以再請婚假嗎？ Q9：員工是兼職、部分工時性質也要給婚假嗎？ 婚假時數如何計算？
性別工作平等法. 法源依據： 勞工請假規則 （依據勞動基準法第43條） 公假包含哪些？ 例如： 役男體檢. 教召. 因事業單位違反勞動基準法或勞工安全衛生法等法令，經司法機關傳喚出庭作證，應給予公假。 註 [1] 一年內未超過 30 日的普通傷病假的部份，會有一半的工資。 若勞工可以請領勞工保險的給付，則這一半的工資會有ㄧ由勞工保險給付，未達工資半數者，由雇主補足。 普通傷病假超過一年內超過 30 天的部分，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。 但留職停薪期間以一年為限。 未住院傷病假與住院傷病假 2 年內合計不得超過 1 年。 而經醫師診斷，「罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療」或「懷孕期間需安胎休養者」，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
2023年5月29日 · 有關婚假規定，在勞基法§43有規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 」因此， 請婚假是勞工的權利，雇主是不能拒絕的喔！ 另外，我們在看到勞工請假規則§9規定：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。...
根據《勞工請假規則》，有結婚事實的員工可請「8天有薪婚假」，這些天數可用來安排蜜月或籌備婚禮。 由於近年疫情影響，許多新人擔心無法馬上出國度蜜月，因此延後登記或婚宴，等待疫情結束後再補辦婚禮。 請婚假的時候，有哪些常見的問題呢？ 以下整理了勞工請婚假時最常見的12個問題，讓你一次搞懂。 Marriage is a major life event, but how much do you know about marriage leave?
2024年3月1日 · 2024-03-01. 勞資政策規範. 婚假 再婚 訂婚 勞基法 結婚證明 喜帖 戶口名簿 離婚 結婚登記 登記結婚. 婚假是勞基法給員工的法定權益，也是新婚夫妻可以用來處理結婚事宜的假別。 然而，法令規定的婚假怎麼請？ 可以請幾天？ 需要一次請完嗎？ 離婚又再婚也可以申請嗎？ 需要檢附相關證明嗎？ 本文整理常見 5 大問答一次看！ 目錄. Q1：婚假有幾天？ Q2：可以分開請嗎？ Q3：何時可以開始請？ Q4：再婚也能申請嗎？ Q5：需要附證明嗎？ Q1：婚假有幾天？ 依據 勞工請假規則第2條 ， 勞工結婚享有 8 天婚假，不包含例假日 ，工資應照給。 延伸閱讀： 【2024最新版】產假、產檢假可以請幾天？ 流產也可以請嗎？ 常見5大QA一次看. Q2：可以分開請嗎？
2023年10月3日 · 勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務，但是就請假的部分，勞動基準法第43條 [1]只規定了非常基本的內容，提到勞工如果結婚，是可以向公司請假的，至於應該怎麼請？ 工資又應該如何給付？ 就必須進一步參照「勞工請假規則」的規定，根據該規則第2條 [2]，勞工結婚可以獲得8日的婚假，且公司應給付全額工資。 附帶一提，如果是於公、私立學校體制內編定的專任教師或是公務人員，分別依照教師請假規則第3條第1項第3款 [3]，以及公務人員請假規則第3條第1項第3款 [4]的規定，甚至可以享有14日的婚假，福利比勞工朋友們更為優渥，是不是很令人羨慕呢！ 二、訂婚可以請婚假嗎？ 不可以。
