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2024年4月22日 · 居服員薪水算高嗎？如同上面所說，照服員／居服員薪水至少 32,000 元，時薪 200 元起，已經優於目前社會許多工作，而且居服員薪水有專門法規保障，而實際照服員薪資依據工作場域可能有所不同，主要依照照顧服務工作的時數或項目計算薪水。
2024年3月5日 · 其中，月薪制的全時居家照服員每月最低薪資為 32,000 元，時薪制的照服員則是每小時不低於 200 元，前往個案家的交通工時也不得低於基本工資。另外，拆帳制照顧服務員的薪資同樣遵循以上的門檻，不能低於上述的薪資標準。
- 照顧服務員就是在長照服務中，提供日常生活照顧的人
- 長照2.0照顧服務員保障最低薪資
- 考「照顧服務員單一級技術士技能檢定」取得照顧服務員技術士證
- 照服員如何找工作？
- 照顧服務員的服務場所和工作內容
- 開始從事照顧服務工作後，還要上課嗎?
- 照顧服務員業務責任險
根據衛福部109年11月 長照2.0執行現況及檢討，近年來，照顧服務的服務量成長，遠大於照顧服務員人力的成長，表示照顧服務員人力缺口越來越大。 政府為了吸引人才投入居家照顧的工作，明定長照特約單位的照顧服務員月薪不得低於32000元，時薪不得低於200元。只要年滿16歲以上，身體健康狀況良好，經過90小時的照顧服務專業訓練，就可以成為照顧服務員。 雖然照顧服務員的進入門檻不高，但是一門需要持續學習的職業。從開始執業之後，每六年要上120積分的課程，而且政府對於積分的種類和時數都有要求。 照顧服務員的職涯發展沒有天花板，經歷豐富的照顧服務員，除了可擔任督導管理職之外，自行創業設立居家長照機構也大有人在。 但是照顧服務員是一門有風險的職業，除了只能依照法規，執行被許允的服務外，最好能善用第三責任...
全職居家照顧服務員月薪3萬2,000元採時薪制者每小時時薪至少200元採拆帳制者，換算成月薪或時薪，仍不得低於上述薪資基準另轉場交通工時之每小時薪資不得低於基本工資資格要年滿16歲，且具備下列資格之一
1. 已取得居家服務員、病患服務員或照顧服務員訓練結業證明文件。 2. 高中(職)以上照顧服務員職類相關科系所(含高中相關學程)畢業或取得照顧服務理論與實務相關課程各2學分及照顧服務員40小時實習時數證明。
1. 全國技術士技能檢定
1. 全國技術士技能檢定每年舉辦3次，第一階段為學科筆試，通過後隔年進行術科考試。(影片中說考一次是錯的) 2. 檢定官網：全國技術士技能檢定服務網 3. 111年度全國技術士技能檢定簡章
2. 即測即評：
即測即評就是指在同一天考完學科和術課，不是不需要報名或是隨到隨考。即測即評的考試場次比全國技術士技能檢定多，可以多加利用。 1. 即測即評官網：即測即評及發證等學科測試服務網
透過 104、1111等人力銀行 或 家天使、優照護等媒合平台在長照喵首頁>選擇右上角的縣市>再選服務單位裡的居家照護或日照中心，打電話詢問有無職缺在臉書照服員社團找 例如：老寶貝居家照顧服務員家屬社團 、長期照顧服務從業人員工作資源平台醫院、復健醫院或機構、精神病院、其他(呼吸治療病房、慢性病房)：一般事物工作(量身高、體重、病床整理等)、一般性技術工作(協助病人家屬環境介紹、冰枕使用等)、身體清潔與舒適照護、排泄照護、膳食與給藥、舒適與活動、安全維護。
照顧服務員取得執業執照(俗稱長照小卡)後，每六年要上120積分課程，通常每1小時課程為1積分。 持續教育的內容分為四大類：1. 專業課程 2. 專業品質 3. 專業倫理 4. 專業法規 第2~4項的繼續教育課程，合計至少24點，若超過36點者，以36點計。其中 消防安全、 緊急應變、感染管制、性別敏感度 合計至少10點 ，多元族群文化 至少14點。 詳情請看 此篇文章
照顧服務員執行照顧服務時發生意外事故，致被照顧人體傷或死亡，若依法應由照顧服務員負賠償責任時，保險公司就會依約定理賠。 有提供照顧服務員業務責任險的，目前我們找到的有以下幾家：南山產物、國泰產物、富邦產物、新安東京、華南產物、蘇黎世產物。 還有照顧服務人員因執行醫療行為所致的損失，通常是不賠償的，所以即使購買了責任險，還是不能提供非法規允許的服務！
2023年5月3日 · 居服員薪資福利分為三種 1.時薪：時薪每家都不一樣，但一定要200以上、要有轉場費 (大約20-50都有)，假日和國定假日一定要*2。 (剛踏入這行最好時薪) 2.拆帳：最常見的就是公司6居服員4，如果遇到比這個還高就要小心可能不會幫你保勞健保或是保最低薪資。 (想拚案賺多一點可以選拆帳) 3.月薪：3萬2差不多週休二日，但是!!!!因為月薪不能挑案，簡單來說就是機動組，不過現在月薪單位偏少。 (不求賺大錢只想穩定有週休二日) 公司可能還會跟你說A碼什麼對半之類的，除了國定假日一定給AA09，現在縮減經費基本上其他的你也不用想。 年終獎金：去過三間只有一間會發，看單位心情年終不會超過一萬。 請假：時薪和拆帳請假直接沒錢管你請什麼，請假還要看家屬臉色，請太多次可能隔天你就被換掉了。
2022年7月30日 · 相信許多新鮮人已經開啟陸續工作或面試 這邊跟大家分享長照工作：居服員、居家照服員 長照優勢： 1.錢是政府發的，相對穩定 2.時薪制的200起跳、拆帳制的看單位 3.全台都有居家長照機構、不喜歡就下一間 4.幫助身障或長輩有成就感 5.居服員督導通常對居服員蠻好的 劣勢 1.工作要完全遵守政府規範，基本沒有彈性 2.不知道長照體系隨著人口老化、哪時侯會崩 3.要面對生離死別 4.同事間年齡差距很大（我自己遇到的有18-67歲） 5.有的家屬把你當傭人 6.轉場要一直騎車 資格：不限科系 學歷、18歲 國中畢業也可以 要上9x小時訓練課程（含實習了） 要有駕照（轉場用、不可能載長輩） 工作內容：政府規範的BA01到BA24這20幾項服務內容以及喘息服務 基本上白話就是:陪伴長輩、看...
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照服員月薪多少?
2023年5月15日 · 衛福部在2018年推行長照給付及支付新制後，明定採月薪制的全時居家照服員，每月最低薪資至少3萬2,000元；而採時薪制的照服員，每小時薪資至少200元，前往個案家的交通工時，每小時薪資也不得低於基本工資（2023年基本工資為每小時176元）。 採拆帳制者，換算成月薪或時薪，仍不得低於上述薪資基準。 朱思美指出，在工作現場，穩定接案的照服員大多會有不錯的收入。 資深、接案勤奮者，單月收入甚至可達8~9萬。 照服員工作內容包括幫長者沐浴、備餐、更衣、翻身、移位等。 雖不輕鬆，但也有相對應的報酬。 50+族群當照服員，有哪些優勢？ 朱思美指出，50、60歲的中壯年族群大多體力沒問題，且社會經驗多、較嫻熟於人際互動，照顧技巧也較為熟練。
現行法規保障照服員薪水至少 32,000 元，時薪 200 元起，優於目前社會許多工作，實際薪資依據工作場域而有所不同。 以居家服務單位來說，目前有月薪制、時薪制、拆帳制，依據照顧服務工作的時數、項目計算。
