工傷賠償個案 相關
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2017年5月19日 · 若僱主對工傷個案提出異議，保險公司一般會對這些爭議個案的賠償資格及賠償額進行檢視。 在此期間，保險公司或相關公證行代表或會以不同形式接觸工傷工友，例如要求工傷僱員簽署授權書索取醫療報告或病歷、要求陪診、要求接受指定醫生檢查等。
2022年10月28日 · 2022年9月7日，安達臣道地盤一個操作中的天秤，疑因基座焊接問題突然倒塌，擊中地盤內多個貨櫃，壓斃三名工人。 工傷家屬頓時痛失摯親，面對悲慟，剩下的，只有追討賠償及問責的漫長折磨與無奈。 41歲電工許文明，是安達臣道地盤意外其中一名身亡工友。 事發時，一個重65噸天秤突然倒塌，間接擊中多位工人。 許文明頭顱骨折，當場證實死亡。 許文明的太太（下稱許太）年僅42歲，自此與丈夫天人相隔：「看到遺體的那一刻，（丈夫的）姐姐和爸爸激動難過的去抱住遺體，我只是站在原地，呆愣一段時間後問警察，我現在應該做什麼，能做什麼。 許太憶好丈夫暖心事 另有去年喪夫遺孀至今仍未獲交代（點圖了解更多）： + 4.
- 公幹尋歡突然死去算是工傷嗎？
- 法庭：性事乃日常活動
- 香港勞工法例怎樣說？
- 保險有冇得賠？
法國的法庭早前就一宗有關工傷賠償的個案作出裁決，判決成為當地一時熱話。事源於鐵路建設公司TSO任職工程師的已婚男士Xavier X於2013年前往法國盧瓦爾河畔默恩﹙Meung-sur-Loire ﹚公幹時，與當地一名女子在一間非公司安排住宿的酒店中發生性行為，但交歡期間卻因心臟病發而死亡。Xavier的僱主TSO鐵路建設公司認為，由於他並非死於公司所安排的酒店內，因此不願承擔賠償責任，也不認為他的死去是因工作所致。
但在另一方面，法國社會保險局﹙CAMP﹚卻向勞動法院提出訴訟，強調Xavier由於是在出差過程中死亡，因此TSO鐵路建設公司必須為他的死亡負責，並要支付相應的工傷賠償。 在初審時，法國勞動法院認為社會保險局的說法有理，因此判TSO敗訴，但TSO卻仍不服，因此再提出上訴，指Xavier是因私人事故而引致心臟病發，與他在公幹期間的工作內容無關，不過社會保險局卻亦作出反駁，強調性事就如洗澡和吃飯般是一種日常活動，所以是次事件應被定義為工傷。 最終上訴法庭同意社會保險局的說法，並引用現行法規，以「員工在公幹期間，無論在工作期間或日常行為而發生意外，都應該受到公司保障」為由，判處TSO敗訴，而Xavier伴侶和子女，今後每月都可獲發他離世前工薪的80%作賠償津貼，直至他原本的退休之年為止。
其實不少香港打工仔都有很多前往海外公幹的機會，但對在公幹時可獲勞工法例怎樣的保障卻不清楚。若然大家遇上與上述個案相似的事情，即在工餘時間遇上意外致受傷或死亡，僱主需要就法例而給予工傷賠償嗎？ 其實，據勞工處的指引所表示，僱員在香港以外地方工作時受傷，也是可以受到《僱員補償條例》的保障： 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。條例亦有訂明，僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中遭遇意外受傷或死亡，亦被視作在受...
據香港法例規定，僱主必須根據《僱員補償條例》而為員工購買保險，然而，若於出差期間從事非工作相關的事項而發生意外導致受傷或死亡的話，便不符合《僱員補償條例》中工傷的定義的話，勞工保險亦無需要作出賠償。 另外，有些公司會為公幹的僱員購買商務旅遊保險，這些保險產品大多都會保障如上、下班搭車及外出用餐等日常事務，不過由於每間公司推出的保險產品都不同的保障範圍（例如有些未必會保障休閒或與商務無關的事宜），所以大家最好還是先行了解當中條款。 總之，僱主或人事部管理層在購買勞工保險時，僱員應了解保險保障範圍是否包括在外公幹，而需到海外工作的僱員，應細閱保險條款並清楚各種受保障的項目。Xavier的個案在法國當地也引起社會一陣討論，不過這裏只能強調每個個案都有不同考慮的地方，香港打工仔如在工幹期間要進行私人...
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工傷工友向僱主索償的難度有多高?
僱主提出異議或拒絕承認工人工傷事實及賠償責任,會帶來什麼樣的壓力?
新加坡工傷法例最高罰款額為何?
勞工傷亡多少?
2016年2月29日 · 工傷. 僱員因工受傷，擔心生計之餘，更要慎防索償代理陷阱。 工業傷亡權益會去年接獲30多宗投訴，發現有律師樓或索償代理機構會在勞工處辦事處或醫院，向工傷僱員招手，訛稱不收取費用，為他們向僱主索償，然後故意延長法律工作，以收取昂貴律師費，當工傷僱員不滿.
2021年2月22日 · 芳姐的個案屬罕有獲得工傷賠償的案例，但其他同類職場欺凌事件不獲受理比比皆是。 另一個案林先生於2008年起於一間銀行任職司機，因曾婉拒接載同事放工回家，事後不停被公司及同事留難，後來公司將他調職駕駛穿梭巴士，包括被同事指責他洗車「濕𣲷𣲷唔乾淨」，曾因肚瀉申請病假亦被公司以人手不足拒批。 林先生於一次被要求延長工作時間，不慎撞車傷及頸部，之後申請病假一直被公司冷待，後來林先生向公司遞交醫療福利文件時，因被詢問「呢張咩紙嚟？ 」，林先先激動下再跌傷尾龍骨。 精神創傷被判不屬工傷 申法援亦不果. 林先生指曾被公司要求簽署同意自己不是工傷，隨後又指已向勞工處申報，但沒有將早前收走的病假紙發還林先生，因而他無法到勞工處處理工傷。
2020年8月31日 · 勞工處向立法會提交的文件顯示，去年職業傷亡個案數目為32,872宗，較2018年的35,964宗下降了8.6%，但致命個案有上升趨勢，錄得共249宗致命個案，數字亦創五年新高。
2022年8月13日 · 本港天氣持續酷熱，今年六至七月已至少發生5宗懷疑與中暑有關的工作猝死個案，但法例未列明勞工中暑死亡後可獲工傷事故賠償，有工會引述案例指有建築工人在地盤工作期間暈倒不治，死亡報告列明死因與中暑有關，主診醫生更形容事主「內臟仿如 ...
