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1. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

   www.labour.gov.hk › tc › legislat

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   主要的補償項目. 解決工傷個案的途徑. 強制保險. 《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。 該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補.

   • 勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury Compensation Enquiry and Medical Clearance Appointment Booking ... - Labour

     Employees' Compensation Enquiry and Booking ...

   • 勞工處 - 僱員補償

     印度文. 巴基斯坦文. 工傷索償五部曲 中文 英文 菲律賓文 ...

   • 僱員補償條例簡介 - 勞工處

     工傷意外和職業病的補償責任 工傷意外 僱員若在受僱工作期 ...

   • 勞工處工傷補償服務 - Labour

     工傷日期 / / 受傷僱員身份證明文件號碼(香港身份證/護照) ...

2. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

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   因工受傷索償須知. 分享：. 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。. 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。.

3. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力，僱主要提供甚麼補 ...

   www.1823.gov.hk › tc › faq

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   僱員工傷補償. 僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力，僱主要提供甚麼補償? 勞工處. 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起條例下的補償責任。 僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力. 如僱員因工受傷，以致永久地喪失工作能力，僱主須支付下列補償（視乎個別個案而定）： 按期付款（俗稱工傷病假錢） 如經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤，僱員在這期間被視為暫時喪失工作能力，僱主須支付工傷病假錢。 工傷病假錢的款額是僱員遭遇意外時，每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分四。 ｢收入｣包括下列各項： 現金工資； 因意外而令受傷的僱員不能享用，但可以現金計算的利益 (例如伙食、燃料或宿舍等)；