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香港工會聯合會（工聯會）成立於1948年，多年來為勞工的權益福利打拼，堅持發展不停步。
屬下有253間不同行業的工會，其中屬會197間，贊助會56間，會員人數超過41萬，是香港最大的勞工團體。 關心工人職業生活，爭取和維護工人權益、發展工人福利事業、增進工人團結和友誼是工聯會的宗旨。
工會是什麼？ 由勞工發起，透過法定程序，爭取自身勞動及工作權益的團體，便稱為『工會』。 有了工會，勞工便有機會藉由『團體的力量』，去跟公司談判、協商，爭取更好的勞動條件，甚至是利用工會的名義，向政府爭取修正勞動法規，改善整體勞動環境。
中心與行業工會合作舉辦切合僱員實際需要的課程，如建造、貨櫃、旅遊、機電、會計、保險業培訓等課程；亦與內地、本港的大專院校及專業機構合辦課程，以及開辦政府認可專業資格的課程，協助僱員考取專業認證資格，如英國City&Guilds、 LCCI、美國
工會企業 (union shop or post-entry closed shop) 可以僱傭非工會工人，但新雇員在規定時間內必須入會。 代表工會 (agency shop) 要求所有非工會工人為工會支付費用，得到合同談判服務。
香港工會聯合會（簡稱工聯會）自1948年成立，一直致力維護工人利益，為基層發聲，力爭改善勞工待遇、完善勞工法例、協助僱員就業及提供技能培訓；同時積極參與社會事務、關心市民所需；提供多元化的服務和進修機會，提升僱員的競爭能力，保障就業 ...
2017年11月7日 · 工會一直跟資方對著幹，會不會出事？. 因為工會為主張並維護勞工之權益，常與資方處於對立面，為了避免資方阻饒工會事務的進行或是有「秋後算帳」的情況發生， 《工會法》第35條即有保護工會幹部及會員之規定 ，雇主或代表雇主行使管理權之人 ...
《基本法》第二十七條訂明，香港居民享有結社自由，和組織及參加工會的權利和自由。 根據《僱傭條例》，任何僱員在其本人與僱主之間，享有以下權利：
香港工會聯合會（英語： Hong Kong Federation of Trade Unions，縮寫為 HKFTU ）簡稱工聯會，是香港 建制派組織，也是香港最大的工會聯合組織，成立於1948年，原稱「港九工會聯合會」，1986年改為現名。
香港工會聯合會於1948年成立。 屬下有253間不同行業的工會，其中屬會197間，贊助會56間，會員人數超過41萬，是香港最大的勞工團體。 關心工人職業生活，爭取和維護工人權益、發展工人福利事業、增進工人團結和友誼是工聯會的宗旨。
