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  1. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。

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      Ms D’s first day of employment is 5 June. Since ...

    • 雇员

      雇员及雇主双方须分别向强积金帐户作出雇员有关入息的5%的 ...

    • 違規罰則

      僱主如未能遵守《強積金條例》中僱主須履行的責任,可能構 ...

  2. 強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局積金局提醒僱主僱員和自僱人士由2014年6月1日起強制性公積金強積金的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員(及其僱主)和自僱人士的強制性供款將會增加,每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期(一般指糧期),僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算: 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主,由6月1日或其後開始的供款期,必須按上表作出供款。

  3. 2023年4月17日 · 強積金MPF供款上限2023最新消息據媒體報導積金局現著手準備對強積金2022至2026年4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作業界預料將會建議政府上調入息基準水平並且分階段落實若按既定機制僱主與僱員每月強積金上限將會由1500元上升

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  5. 強積金扣稅上限每人每年為HK$6萬此扣稅額是可扣稅自願性供款及其他合資格年金保費合計可享的總和如打工仔同時申報強積金扣稅及合資格年金保費會先扣除前者再於餘額中扣除合資格年金保費。 若夫婦二人均為納稅人,每名納稅人只可就自己作出的可扣稅自願性供款申請扣稅,其扣稅額不可與配偶共用。 回到頁首. 如何計算強積金扣稅? 強積金扣稅計算方法:可扣稅自願性供款扣稅上限 x 邊際稅率 = 扣稅金額. 假設納税人在2023/24年度,支付可扣稅自願性供款HK$3萬及合資格年金保費HK$5萬。 計算時,首先扣除已支付的可扣稅自願性供款HK$3萬,而餘額HK$3萬則可扣除已繳付的合資格年金保費,扣稅上限合共為HK$6萬。

  6. 僱主必須遵守強積金法例規定的責任包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃,便必須讓現有及新加入的合資格僱員(如適用)作出選擇。

  7. 強制性公積金計劃 (英語: Mandatory Provident Fund Schemes ;簡稱 強積金 或 MPF ),是 香港 的一項退休保障計劃, 香港立法局 於1995年7月27日通過強制性公積金計劃條例》,並在2000年12月1日正式實行。 除了少數人士獲豁免外,該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 僱主及僱員雙方共同供款以成立 基金 。 一般情況下,僱員要年滿65歲或提出特殊原因,才可取回供款。 質疑 [ 編輯] 強積金實行後,成效受到質疑,包括被指回報率不大理想,甚至可能錄得虧損,又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者,以及對現時的老人無助等負面評價。 [1] 背景 [ 編輯] 早於1966年, 港英政府 已就在香港設立中央 公積金 的可行性展開研究。

  8. 強積金制度所涵蓋的僱員,僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制性供款,而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制 ; 就月薪僱員而言,最低及最高有關入息水平分別爲 $7,100 及 $30,000 。 現時,共有 12 名強積金受託人管理 24 個強積金計劃,向約 470 萬名計劃成員及 36 萬名參與僱主提供服務。 強積金總淨資產值已超過 11,000 億元,自強積金制度成立以來的年率化內部回報率 ( 扣取收費後) 爲2.5 % 。 持續進行的工作. 過去多年,政府與強制性公積金計劃管理局 (積金局)一直透過推行多方面的措施,提升強積金基金的透明度及降低收費,從而完善強積金制度。

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