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2020年10月22日 · 根據現時法例，僱主可使用強積金戶口的僱主供款部分，來抵銷支付予僱員的遣散費和長期服務金（俗稱「強積金對沖」）。 假設僱員強積金帳戶中，僱主供款及累算權益為70,000元，而經計算後僱主須向該僱員支付遣散費或長期服務金60,000元。
2018年11月22日 · 答：在「強積金對沖」機制下，僱主可以用員工的強積金（僱主負責供款部分），對沖「一旦員工被裁而須獲賠的遣散費或長期服務金」。 問：為何要取消「強積金對沖方案」？
2018年10月3日 · 在新方案下，僱主的為僱員供的強積金供款將不能被對沖，所以戶口內的總供款27萬得以保留，而僱員最後實際可保留49.5萬。 撰文 : 陳啟昌 本網記者. 欄名 : MPF理財. 最新專欄文章 更多. 取消強積金對沖有新方案傳出，新方案維持遣散費/長期服務金基於僱員最後一個月工資的2/3的計算方法，上限維持39萬，僱主需要每月額外多供1%工資至新設的專項儲蓄戶口，用作支付日後的遣散費及長期服務金，政.
2021年10月11日 · 強積金（MPF）對冲機制自2000年一直沿用至今，所謂對冲機制是指允許僱主在辭退僱員時，僱員可在MPF戶口中提取僱主供款部分，將其累算權益來抵銷須付的遣散費或長期服務金。. 不過政府在新的一份《施政報告》中表示，下個立法年度將會向立法會 ...
2021年3月29日 · 【強積金可扣稅自願性供款3大特點： 按此 】 抵銷金額如何計算？ 根據現行法例，僱主可利用僱主為僱員作出的強積金供款所產生的累算權益，抵銷向僱員支付的長期服務金／遣散費，但須注意的是，僱主可從僱員帳戶抵銷的款額，不應多於向他們支付的長期服務金／遣散費款額。 換言之，如僱主供款所產生的強積金不足以全數抵銷長期服務金／遣散費，他必須向僱員支付不足的餘額。 另外，如僱主供款所產生的強積金多於長期服務金／遣散費款額，在抵銷後所剩餘的款額必須保留在僱員的帳戶內，並歸屬於僱員。 詳情可參考以下例子： 【細說積金廿載 黃友嘉羅盛梅展望MPF未來： 按此 】 抵銷的方法. 一般而言，如僱主已向僱員支付全部長期服務金／遣散費，僱主會要求僱員書面確認已收妥款項，然後再向受託人申請抵銷款項。
2020年11月23日 · 僱主執行對冲的方法有兩種： （1）如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費，僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內（只限僱主供款的戶口）直接提取相等款項，僱員並不用辦理任何手續。 （2）如僱主於法定的7日內仍未向僱員支付長期服務金或遣散費，僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取帳戶內僱主供款所產生的相等款項。 受託人將要求僱員提供證據，以證明有權獲發該金額，而僱主並未發放該筆款項。
2024年1月26日 · 分享：. 單憑MPF或不夠退休 積極管理強積金的4大要點. 過去數年，環球經濟不穩定，或多或少影響了強積金的整體表現，甚至有人認為「輸少已經當贏」。. 但好消息是，積金局剛公布了最新數據，2023年全年強積金的整體表現，錄得年度正回報，整體 ...
