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1. • 15歲以上

     • 寒暑假許多學生會透過打工、兼職來提前體驗職場、展開職涯規畫，但可以合法打工的「最低年齡限制」為何呢？ 根據《勞基法》規定，我國受僱從事工作者需年滿15歲以上，其中年滿15歲、未滿16歲之受僱從事工作者稱為「童工」，雇主和法定代理人都需要協助留意相關規範唷！
     vip.104.com.tw/preLogin/recruiterForum/post/72135

     國中生暑假打工合法嗎？幾歲以下勞工算「童工」？僱用未成年勞工常見的5大QA總整理｜法律小教室 | 人資 ...

2. 其他人也問了

   外勞在台工作年限如何延長?

   • 至於外勞在台工作年限再延長為15年，陳雄文表示，相關條文已增訂配套措施，亦即若外勞在台工作滿15年後，只要符合勞動部訂定的職能專長標準，屬於台灣需要的技術人才，就可繼續留下來工作，沒有工作期限。 另一方面，國發會也在推藍領師傅可取得永久居留權，屆時外勞既可在台工作，也可技術移民台灣。 家信國際企業秉持著專業的服務熱忱，藉由多年的仲介經驗，為台灣企業引進最優良的外籍廠勞，家庭看護工、家庭幫傭、外勞、人力仲介、人力派遣、國內外代徵才服務、廠工、安養院、翻譯服務。

   新聞報導：外勞工作15年 符合條件可無限期留台 - 家信國際企業有限公 …

   www.jaishin.com.tw/news-detail-1017579.html

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   暑期工不適宜從事哪些危險性高的工作?

   • 她表示暑期工不適宜從事危險性高的工作包括在地盤工作、操作起重機械、在密閉空間例如沙井、地下污水渠工作、操作木工或電動機器、處理化學品或有害物質、從事與火有關的工序和高空工作。 根據現行有關職安健的法例，若干危險性較高的工作是有年齡限制的，例如未滿十八歲的人士，不可操作吊重機、起重機或擔任該等機械的訊號員；不可清潔機械的危險部份，例如攪拌機內的旋轉攪臂；不可在吊船上工作和進入密閉空間工作等。 僱主亦不能僱用十六歲以下的人士操作木工機器。 法例亦禁止末受過訓練的十八歲以下人士在地盤工作或操作危險的機器。 她說：「我希望同學緊記兩句口號，就是『暑期工作重安全，健康愉快返校園』。

   勞工處 - 勞工處推出兩項新措施助暑期工

   www.labour.gov.hk/tc/major/230501.html

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   暑期打工有哪些工作內容?

   • 1. 餐飲業 講到暑期打工大家最常提到的就是餐飲業了，但其實在其中也有許多不同工作內容，像是是否要負責餐點的製作或是是否要負責外送工作等區別，大家要應徵的時候不要忘記瞭解自己需要負責的業務，才不會與想像的不同喔。

   大學生找暑期打工？1次告訴你能找的工作類型、推薦打工平台與注意事 …

   hunter.104.com.tw/zh-tw/articles/72410

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   工作到65歲才退休的人,平均能活到多少歲?

   • 根據研究，工作到65歲才退休的員工，平均只能再活18個月；但是55歲就退休的人，平均可活到80歲；而50歲就提早退休的人，更可以平均活到86歲。 這是美國波音 (Boeing)飛機製造公司的統計結果。

   拚到65歲退休的人 平均只能再活18個月！ - Money錢雜誌

   www.moneynet.com.tw/article/10606/拚到65歲退休的人平均只能再活18個月

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3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：僱用青年及兒童的法例規定

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   受僱兒童的權益. 根據《僱傭條例》，「兒童」指年齡未滿 15 歲的人士。. 《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內工作。. 未滿13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。. 年滿 13 歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構，惟須受若干限制，例如須 ...

4. www.notesity.hk › blog › posts15歲做兼職/暑期工？常見問題懶人包 - NoteSity

   www.notesity.hk › blog › posts

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   2021年7月23日 · 根據《僱傭條例》，15歲但未滿18歲的人稱之為「青年」。15歲的你是可以做兼職/暑期工的👍🏼 雖然人到青年就可以工作，但有些工作或行業依然是不能做的，亦不受法例規管及保障，就像令灰姑娘落下病根的礦場行業。 以下行業都不能做🚫： 1.

5. www.labour.gov.hk › tc › major勞工處 - 勞工處推出兩項新措施助暑期工

   www.labour.gov.hk › tc › major

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   勞工處推出兩項新措施助暑期工. 勞工處處長陳甘美華今日（五月二十三日）表示，為方便同學尋找暑期工作，該處今年會為他們提供特別就業服務，包括設立網上登記服務和暑期工名冊。. 陳甘美華說：「今年較早時間失業率輕微上升，我們預料暑期職位空缺 ...

6. www.labour.gov.hk › tc › major勞工處 - 暑期工職業安全須注意事項

   www.labour.gov.hk › tc › major

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   暑期工在開工前應聽從僱主和負責人的指示和訓導，特別是在工作安全和健康方面更不能掉以輕心。 在新入職時，必須參與入職培訓。 在工序進行期間，如發覺有工作安全和健康的問題，便要立刻向主管報告跟進。

7. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱傭條例（香港法例第 57 章）

   www.labour.gov.hk › tc › legislat

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   規定僱主需於工作場所當眼處張貼經勞工處審閱的青年工工作時間表，列明青年工的工作時間及休息日安排。. 禁止更改許可工作時間及休息日，除非在更改實施前的48小時，已將更改通知書送達勞工處處長。. 禁止青年超時工作、在夜間工作，以及在休息日和 ...

8. www.gov.hk › sc › residentsGovHK 香港政府一站通：雇用青年及儿童的法例规定簡

   www.gov.hk › sc › residents

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   暑假期间每天超过八小时；及 在某些特定职业或场所。 你可透过以下连结找到该规例的详细资料。《雇用儿童规例》简明指南（pdf 档案） 为了发展艺术及培训人才，未满 13 岁的儿童可受雇为艺员，但须经劳工处处长特别许可。详情可参考以下指南。

9. hkdsegayau.com › dse-chinese › 15-years-old-part-time【15歲兼職】未夠15歲都返得工？有咩暑期工可以返？一文睇曬中學 ...

   hkdsegayau.com › dse-chinese › 15-years-old-part-time

   2022年10月19日 · 在一天內受僱超過八小時. 連續工作超過五小時而沒有不少於一小時的用膳或休息時間. 搬動超過 18 公斤的物品. 兒童未修畢中三課程. 須獲其父母書面同意兒童就業. 父母須出示獲校長簽署的兒童在學證明書. 「已修畢中三課程」所列之限制.