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www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 法定最低工資

www.labour.gov.hk › tc › news
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法定最低工資參考指引（包括《法定最低工資：最新修訂》、《法定最低工資簡明指引》、《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》及《法定最低工資：行業性參考指引》）
- 法定最低工資
  由2019年5月1日起，法定最低工資水平由每小時34.5元調升至 ...
- 最低工資參考計算機
  最低工資參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱 ...
www.hk01.com › 政情 › 1015169最低工資2024｜行會通過一年一檢包括兩大指標 2026年5月生效 - ...

www.hk01.com › 政情 › 1015169
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2024年4月30日 · 新的最低工資「一年一檢」機制，包含兩大指標。首先是參考通脹水平，確保最低工資調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。
zh.wikipedia.org › zh-hk › 香港最低工資香港最低工資 - 維基百科，自由的百科全書

zh.wikipedia.org › zh-hk › 香港最低工資
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香港最低工資 泛指香港的最低工資政策及其立法過程。. 最低工資是保障工人能以勞力換取足以生存的薪金，以保護勞工權益和維持合理生活水平的一項政策，香港經常有傳媒不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資 ...
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最低工資多少?
法定最低工資於2011年5月1日開始實施。由2019年5月1日起，法定最低工資水平由每小時34.5元調升至每小時37.5元。就僱主備存僱員的總工作時數紀錄的金額上限，亦同時由每月14,100元修訂為每

勞工處 - 法定最低工資

www.labour.gov.hk/tc/public/content2_smw.htm
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什麼是最低工資條例?
根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，他們均受到法定最低工資的保障。法定最低工資不適用於留宿家庭傭工（不論他們的性別、種族及國籍）、《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《僱傭條例》不適用的人士。殘疾僱員同樣受到法定最低工資的保障，《最低工資條例》亦提供特別安排，讓他們可選擇進行生產能力的評估，釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，或收取按生產能力釐定的工資。選擇特別安排的殘疾僱員，其僱主最少須支付的工資應按新法定最低工資水平和評定的生產能力水平來計算。此外，《僱傭條例》規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由15,300元提高至16,300元。

新法定最低工資水平每小時40元今日起生效 - Gov

www.info.gov.hk/gia/general/202305/01/p2023042700422.htm
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最低生活工資有什麼好處?
根據倫敦大學經濟學院的研究顯示，推行最低生活工資後，僱員和僱主都享有大量好處，對於僱員而言，38%認為政策有助鼓勵他們消費和儲蓄、基層勞工的工資平均上升26%、52%認為有助加強對所屬機構的歸屬感；對於僱主而言，員工的離職率減少25%、公司因善待員工而聲譽改善，有助促進經營情況和吸納人才等等。這種掛勾制度其中一個可取的地方，就是入息中位數的增長一定大於基層。由於月入處於中位數的勞工一般擁有一定的市場議價能力，加上薪酬基準較高，即使工資增長速度與基層一樣，在數字上的增長仍然會遠多於基層工資，進而使掛勾制度更加能夠改善基層生活水平。以香港為例，雖然推行最低工資以來，工資增長幅度達到74.7%，但是數字上只是增加9.5元 (由28元增加至37.5元)。

最低工資與最低生活工資

www.bastillepost.com/hongkong/article/7207091-最低工資與最低生活工資
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港版最低工資的問題是什麼?
歸根究底，港版最低工資的問題，在於政策的目的本來就不是出於改善整體勞工生活的需要。如果希望加強最低工資對保障勞工權益的作用，消除委員會因勞資角力和摻合主觀因素等原因影響最低工資水平並進而減少對基層員工的負面影響，當局可以向英國的經驗借鑑。英國在1999年設立最低工資制度，與香港模式非常相似，英國的最低工資水平由獨立的機構「低收入委員會」 (Low Pay Commission)負責。由於成員結構與香港幾近一樣，即同時有著勞方、資方和學界的代表，加上欠缺明確的條文和數據指標作為釐定工資的水平，英國的最低工資長期與當地生活開支脫節。例如2006年，當地的時薪中位數為11.03英鎊，而最低工資則設於5.35英鎊，即最低工資只是入息中位數的48.5%，對勞工生活保障比香港更加不如。

最低工資與最低生活工資

www.bastillepost.com/hongkong/article/7207091-最低工資與最低生活工資
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www.info.gov.hk › gia › general新法定最低工資水平每小時40元今日起生效 - Gov

www.info.gov.hk › gia › general
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2023年5月1日 · 由今日（五月一日）起，法定最低工資水平由每小時37.5元調升至每小時40元。根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等...
www.news.gov.hk › chi › 2023/05/20230501香港政府新聞網 - 新最低工資水平生效每小時40元

www.news.gov.hk › chi › 2023/05/20230501
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2023年5月1日 · 新最低工資水平生效每小時40元. 法定最低工資水平今日起由每小時37.5元調升至每小時40元。. 僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，均受法定最低工資保障。. 法定最低工資不適用於 ...
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- 紫荊黨｜公務員薪酬與「最低工資」
  當5月20日薪酬趨勢委員會正式對外發佈一年一度的薪酬趨勢調查報告時，有關公務員薪酬調整的「燙手山芋」又再次如期落在了特區政府的手上。私營機構過去一年底層薪金上漲了6.63%，中層薪金上漲了5.35%，高層薪金上漲了5.05%，政府到底是「跟」還是「不跟」？「跟」有「跟」的道理，畢竟私營機構的數據沒有騙人，「不跟」也有「不跟」的理由，畢竟過去一年香港的整體經濟增長乏力，各行各業都面臨經營的壓力，政府赤字更是年年居高不下。難怪政府有關部門在報告發佈後的第一時間就開始與各個公務員工會進行磋商，而磋商的主要內容雖然未有披露，但在筆者看來無外乎：政府會跟，但能不能少跟點？畢竟過去兩年政府都是按照這一思路對公務員的薪酬做出了相應調整。
  香港01
  2024年06月04日 09:00
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