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搜尋結果

  1. 2022年11月3日 · 透過數據分析、縝密脈絡的論點,結合優秀業務員實務的經營模式, 帶你一探成功經營高資產客戶的關鍵。 洞悉——高資產客戶的經營機會

  2. 2020年8月1日 · 家族財富傳承一直是高淨值族群所關切的議題,而到底家族傳承在傳承些什麼?. 傳承時又會面臨到什麼樣的挑戰?. 臺灣的企業家對於傳承議題又有什麼看法?. 讓亞太菁英財富管理學院院長(香港)、普羅財經執行長(臺灣),同時也是香港生大學 ...

  3. 2019年10月1日 · 同時國泰人壽亦與人才招募網站合作推出工作職涯性向測驗,讓增員對象能夠瞭解自身的特點是否與保險業相符。. 而方俊閔認為,能力固然重要,但是在增員時,他更注重增員對象是否有意願,因為國泰人壽有完善的教育系統,即使毫無基礎的人也能藉 ...

  4. 2024年3月1日 · 以「半瓶」為自我警惕,保持謙卑與積極學習心態 都說「滿瓶水不響,半水叮噹響」,只知道一些事情就像瓶半滿的水一樣侃侃而談,確實讓人感到煩躁與不滿。

  5. 2023年12月1日 · 全球人壽恆大通訊處督導劉一駿將著名的「雁行理論」引進保險團隊中,打造出團結一心,齊力共進的績優團隊,究竟他是如何做到的?

  6. 2023年10月1日 · 值得一提的是,在售前準備或售後服務階段,都應盡可能提高對客戶的瞭解程度,當資訊蒐集得愈完整,經過自己的分析及消化,並且透過專業而推薦的風險規劃,才能符合客戶所需、才是客戶真正需要的解答;若僅是在溝通投其所好卻一味推銷商品,儘管

  7. 2020年9月1日 · 從增員環節建立好觀念,無形中培養抗壓力. 面對夥伴抗壓力不足的問題,中國人壽應許通訊處處經理徐苓芸認為,增員過程中的「引領」是尤為重要的一個環節,主管在此階段需適當引領新進夥伴,瞭解保險業的觀念與要求。. 保險業就像是在餐廳點套餐,其中 ...