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  1. 2018年12月1日 · 在職場布置上,團隊長可以把公司榮譽或行業榮譽達成標準、達成夥伴的個人照片等製作成榮譽牆,或者是照片牆,甚或是做成海報掛在職場顯眼的位置,以此營造出一種追逐榮譽的氛圍。

  2. 2024年3月1日 · 很多年前,在書上、海報上、廣告看板上,常常可以看到「人因夢想而偉大」的標語,也能夠常常聽到「有夢最美、希望相隨」,用意在於鼓勵人們要勇敢設立夢想。

  3. 2022年5月1日 · 相信每位從業人員都曾經向客戶遞過名片,差別只在於遞送的地點、方法以及態度。. 我見過許多年輕的新人,朝氣滿滿在路邊發送名片;也見過神色緊張的年輕人,唯唯諾諾地拿出名片;更見過自信滿滿的績優從業人員,將名片向我遞來。. 為什麼會有 ...

  4. 2023年1月1日 · 因此,鳳山區部特別製作了捷訊牆的大型海報,表揚榮獲IDA的優秀夥伴,除了獎勵達標者申證補助費之外,也聘請專業攝影師為他們拍攝一系列的形象照等,以此讓所有夥伴瞭解到區部對國際性獎項的重視。

  5. 2023年12月1日 · 有價值,才有價格. 歲末年終,又到了自我檢視、回顧過去一年的時候。. 無論表現好與壞、有沒有達成既定的目標,都有一件事情值得你在這個時候好好思考──我將我具備的價值,傳遞給客戶了嗎?. 很多時候客戶之所以同意成交,是因為在從業人員 ...

  6. 2023年8月1日 · 目前有何明顯需求? 保單是否有缺口? 當業務員找到客戶的行銷切入點之後,才能找到適合客戶的故事。 黃菀淇舉例,若是客戶經濟能力很好,自身財力已足以補足醫療上的風險缺口,再和對方不斷談保障型保險,就有可能讓對方興致缺缺,此時建議業務員從傳承、預留稅源等相關案例進行分享。 第2點,透過新聞媒體,瞭解客戶現在關注的時事。 時事新聞具有一定的熱度,更有可能是大家茶餘飯後的話題,若保險業務員從中切入保險視角或者其他個案,也將使聆聽的客戶更有感。 黃菀淇補充,由於時事具備話題性,和客戶談起來不會有強行切入保單內容的生硬感,容易為客戶所接受。 銷售故事. 瞭解客戶背景 : 一對經營餐飲業的夫妻,家庭經濟狀況良好,已經建立起不錯的保障規劃,相當疼愛3名還在學齡的子女,希望給予他們充滿希望的未來。

  7. 2023年3月1日 · 有鑑於民法成年年齡修正,自2023年1月1日起,年滿18歲的成年人就可以當保險業務員,此項新規是否有望幫助保險公司增員,扭轉因疫情造成人力負成長的現象?. 本次邀請到南山人壽優質增員部資深經理謝至偉,以及富邦人壽富創通訊處處經理許博堯 ...

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