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2009年8月3日 · 第一條. 標的及適用範圍. 一、本法律規範澳門特別行政區公務人員職程制度。 二、職程制度適用於在澳門特別行政區公共部門內，以臨時委任、確定委任、定期委任、行政任用合同或個人勞動合同制度任用的人員。 ** 三、本法律及相關補充法規規定的制度，經作出必需的配合後且與相關專有制度絕無抵觸的情況下，亦適用於澳門特別行政區的自治機關及自治基金的人員。 四、除另有規定外，職程制度不適用於屬下列任一情況的人員： ** （一）按專有人員通則獲任用； （二）所擔任的職務因性質或特殊性而須由專有法規規範； （三）擔任顧問和專業技術職務； （四）由公共企業、公共團體，又或全部或部分資本屬公共資本的公司任用； （五）在澳門特別行政區駐外辦事處按其駐在地的法例擔任職務。 五、聘用上款（三）項所指人員須經行政長官批准。
一、本法律規範澳門特別行政區公務人員職程制度。 二、職程制度適用於在澳門特別行政區公共部門內， 以臨時委任、確定委任、定期委任、編制外合同、散位合同
澳門公職法律制度 - 薪俸、退休金及撫卹金. 主頁. 機構資訊. 公共機構. 行政法務司司長. 公共行政及公務人員事務. 澳門公職法律制度 - 薪俸、退休金及撫卹金. 該類別的相關法規. 所有相關法規... 該類別的相關法規. 17/6/2024 2:55:50 BO12. IO.
最基本薪俸點為110點（行政當局的最低薪酬），在一般職程中最高薪俸的首席顧問高級技術員第四職階的薪俸點可達735點。 領導及主管官職與一般制度職程
2021年4月19日 · 澳 門 特 別 行 政 區. 第2/2021號法律. 修改第14/2009號法律《公務人員職程制度》 立法會根據 《澳門特別行政區基本法》第七十一條 （一）項，制定本法律。 第一章. 修改及增加第14/2009號法律的條文. 第一條. 修改第14/2009號法律. 經 第12/2015號法律 及 第4/2017號法律 修改的 第14/2009號法律 第二條、第五條、第九條、第十條、第十二條、第十八條、第二十條及第二十三條修改如下： “第二條. 定義. [……]. （一）[……]. （二）“特別職程”：是指與一個或多個公共部門的特定職務相對應的職程，且基於工作範疇的獨特性、職務內容及其特徵，能力及技能的要求，以及對入職要件、職程進程、資格要件及專業要件的綜合評價，該等職程明顯與一般職程不同；
2021年6月28日 · 澳門公職法律制度 - 薪俸、退休金及撫卹金. 澳門公職法律制度 - 已被廢止以及有關之法令. 相關類別. 公務人員公積金制度. 該類別的相關法規. 所有相關法規... 相關內容. 法規分類. 全部 生效/有修改 被廢止/不生效. 確定. ←. « 1. 2. » →. IO.
處於短期無薪假或長期無薪假狀況之公務員，不得擔任任何公共職務，尤其不得以包工方式或以個人勞動合同方式為之，亦不得參加開考或升級，以及無權收取任何報酬，且無薪假之期間及回任前之期間不為任何效力而計算；但繼續有為衛生護理作扣除者，則仍得
2022年11月4日 · 【澳門日報消息】《2023年財政年度預算案》法案理由陳述最後提到，經考慮公務員薪酬評議會提出的意見，公務人員薪俸點金額於二 二三年將維持不變。
2021年10月21日 · 明年度公務人員薪酬維持現有水平不變. 行政法務司司長張永春今（21）日表示，公務人員薪酬評議會完成了明年度公務人員薪俸調整的綜合分析研究，特區政府已接納評議會意見，明年度的公務人員薪酬維持現有水平不變，每點薪俸點的金額與現時相同。. 張 ...
2022年5月30日 · 托兒服務有1,537名全職僱員，按年增加1.0%；平均薪酬為16,390元，下跌0.4%。安老服務有1,249名全職僱員，增加9.6%；平均薪酬為16,040元，上升1.2%。 第1季末酒店業（545個）及製造業（300個）的職位空缺數目按年分別減少81個及236個；飲食業（1,157
