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為什麼美國缺工?
缺工時代如何改變求職市場?
為什麼要調薪?
2022年6月10日 · 為什麼工業缺工情形如此嚴重？ 勞工關係學系教授李健鴻教授分析，工業缺工的情形早在2018下半年就開始浮現。 當時正值美中貿易戰，美國對中國輸美商品加徵25%關稅，許多台商擔心受影響，考慮要轉移工廠陣地。 當時行政院推動「歡迎臺商回臺投資行動方案」，吸引超過250家台商投資並回流台灣設置基地與廠房，因此使得營造業勞工的需求增加。 除了台商回流造成的影響外，許多國際大廠也相繼釋出對台灣的興趣，李健鴻解釋，美中貿易戰改變了台灣過去30年去工業化導致產業外移的狀態，「讓台灣進入『再工業化』的階段」。 其中又以工業部門中的製造業為大宗，創造大量的就業機會，工作條件也有提升。
2023年10月31日 · 小. 中. 大. 記者 李琦瑋 ／台北報導. 2023-10-31 19:25:11 ｜2023-11-10 19:11:07. 全台大缺工已不可逆、疫後更嚴峻，據104人力銀行統計，今年10月工作數來到108萬個新高，已連續8個月突破百萬大關。...
為什麼工業缺工情形如此嚴重？ 勞工關係學系教授李健鴻教授分析，工業缺工的情形早在2018下半年就開始浮現。 當時正值美中貿易戰，美國對中國輸美商品加徵25%關稅，許多台商擔心受影響，考慮要轉移工廠陣地。 當時行政院推動「歡迎臺商回臺投資行動方案」，吸引超過250家台商投資並回流台灣設置基地與廠房，因此使得營造業勞工的需求增加。 除了台商回流造成的影響外，許多國際大廠也相繼釋出對台灣的興趣，李健鴻解釋，美中貿易戰改變了台灣過去30年去工業化導致產業外移的狀態，「讓台灣進入『再工業化』的階段」。 其中又以工業部門中的製造業為大宗，創造大量的就業機會，工作條件也有提升。 據主計總處資料，工業部門就業人數過去三年逆勢成長，就是台灣進入再工業化階段最好的證明。
2023年11月6日 · 造成缺工問題，最顯而易見的原因是新冠疫情。 2019 年底，COVID-19 爆發，台灣政府實行防疫、邊境控管和三級警戒，「這對餐飲和旅遊業衝擊很大，很多業者不得不裁員或放無薪假。 」勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，這些行業在疫情間流失大量員工，疫後復甦又面臨強勁的人力需求，可是離開的員工大多已找到其他工作，很難及時回補，成為缺工最嚴重的行業別。 反觀科技業，因為台商回流、台積電擴廠，產生激烈的搶才現象。 2022 年 1111 人力銀行進行「科技業缺工調查」，除了產線基層人力缺口，也急需中階技術人才。 許多企業一改過去只招募名校本科生，超過 3 成擴大徵才科系、近 2 成下修學歷門檻，並開始跨產業搶人。
2023年10月25日 · 2023-10-25. 瀏覽數 4,100+. 企業為解決缺工，絕大多數以徵才的「開源」與留任人才的「節流」來著手。 Pexels by Sora Shimazaki. 聽遠見. 當台灣 生育率低 讓 人才 稀缺， 缺工 成常態，預料在2024年仍難翻轉。 人資部門如何主動出擊翻轉？ 104專家點出2024年企業該有的新觀點，包括4個徵才時核心主張，以及留才新思維。 像是為何離職員工也要懂得長期經營與關懷？ 請聽專家解析。 根據104人力銀行統計，全國工作機會數再攀新高，從9月的107萬8000個增加到10月的逾108萬個，大缺工已不可逆。 另外，少子化讓缺工更挑戰，恐怕在2024年也難逆轉。
2023年11月4日 · 旅宿業為何缺工？關鍵是輪班工時不友善、經濟市場轉變 （中央社）旅宿業是否開放移工，政府正在評估中，喊了1年多缺工的飯店業者苦等至今，大嘆「訂單滿手卻沒人做」，盼開放移工填補基層人力缺口，台灣勞工才有升級機會。
