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  1. 2016年6月6日 · CO 肥皂箱 2016-06-06. BO 導讀:. 時逢畢業季各個大學都在近幾週內展開了畢業典禮。. 畢業典禮不只象徵大學生脫離學校更是代表著新鮮人進入社會。. 屏除掉師長在典禮上官腔地致詞或許更動人的是這群身心面臨劇烈改變的畢業生們他們 ...

  2. 2017年8月24日 · 分享本文. 【我們為什麼挑選這篇文章】. 在美國每年的畢業季總會邀請很多的名人們在這些畢業季的場合發表演說而其中不少名人的演講內容在一段時間後成為經典。. 以下就列舉自2000年以來的一些名人,包含已故蘋果CEO 賈伯斯、知名脫口秀 ...

  3. 2020年7月15日 · 但沒一技之長也沒職場方向該怎麼找第一份工作」?. TO 編輯推薦觀點. 2020-07-15. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇文章現在正是畢業求職季又碰上肺炎疫情想必許多畢業生都多少會感到有些焦慮。. 如果你對職場方向很茫然又沒有過人的 ...

    • 新生代敢改變,中生代求穩定
    • 別再說快閃!年輕世代第一份工作做滿 1 年 2 個月
    • 財會、稅務最穩定,保全最留不住
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    「您認為,畢業後第一份工作做多久,對職涯才有幫助?」資深世代相對穩定,新生代勇於挑戰!各世代平均值,70 世代認為須做滿 2 年 3 個半月、80 世代 2 年 2 個半月、90 與 00 世代則為 1 年 11 個月。 104 玩數據分析,00 世代認為入職第一份工作期間比 70、80 世代略短,和社會經濟環境變遷有很大原因!主因台灣經濟持續發展,1970 年的平均每人國民所得僅 396 美元,到 2000 年已有 1.5 萬美元,預估到 2022 年為 3.5 萬美元;當經濟愈富裕,人們對工作穩定度的要求自然減輕,工作的成就感、是否符合興趣的重要性提高,使得新世代更勇於挑戰不同的工作。

    經常,人們會因為年輕人不耐久而貼上「快閃族」、「跳跳族」、或甚是「爛草莓」的標籤。其實不然!104 玩數據比對真實資料庫,分析 2017 年到 2019 年近 17 萬名畢業或退役的大學畢業生第一份工作平均任職 1 年 2 個月、已超過 1 年。 相比 20 年前的中生代,1996 年到 1998 年畢業或退役的大學畢業生第一份工作平均任職 1 年 5 個月,現在的新生代其實只短少 3 個月,新鮮人的穩定度並未因為世代而有明顯不同。

    細看各職務,以財務/會計/稅務類最持久,第一份工作平均做滿 1 年 5 個半月,保全僅維持 11 個半月最留不住。 財務/會計/稅務類因為職務科系集中度和專業度都高,較多職人會以長期職涯為發展目標。保全類人員因投入門檻較低,薪資偏低、輪值大夜,職人的流動率較高;同樣情境也反映在傳直銷、餐飲類、以及傳播藝術類,各約 1 年左右。 細看各產業,年輕世代第一份工作做最久的是會計服務業,平均年資 1 年 6 個月,其次為運輸工具製造業、半導體業 1 年 3 個月,最短則為傳直銷、徵信及保全樓管、政治機構、電影業平均不到 1 年。

    【誰說一代不如一代】40年前與現在的新鮮人,第一份薪水與持久度差多少? 第一份薪水只是超馬的起跑點!她年薪破百萬,哪間大學畢業不是重點 【不只轉職而是轉型】她從人資主管轉當菜鳥工程師,為自己未來十年做下重要決定 (本文經 104玩數據 授權轉載,並同意 CitiOrange 編輯導讀與修訂標題,原文標題為〈誰說我快閃?!「00世代」自覺第一份工作須做滿1年11個月 財會最穩,保全/傳直銷最跳〉。首圖來源:xframe)

  4. 2019年6月20日 · 大學讀文科沒用?. 但文科生有這些強項讓「科技業」搶著要. 示意圖,非當事人。. 鳳凰花開又是一個畢業的季節期末考一結束不少畢業生將要迎接人生的另一個階段。. 然而現在是幾家歡樂幾家愁」,有些厲害的人還沒畢業就已經卡到位 ...

  5. 為什麼我們要編譯這篇文章最近正值畢業季許多新鮮人即將走入職場也有許多人要趁機轉換跑道除了專業技能以外在企業中軟實力也是主管評估員工能力的要點這些特質還能幫助你在職涯中平步青雲一起來看看你有沒有以下這五個成功人士的

  6. 2022年3月24日 · 大學畢業 5 年薪衝上 130 萬,已非薪資魯蛇。 她賣的不只是商品,還有傘下的故事 一把傘不過 3、5 百元,扣除人事、店租、管銷,吳敏伶還得幫客戶修傘。

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