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2020年2月1日 · 隨著春節的到來，全行業迎來了春節連假。. 時間雖然不長，但各行各業的人皆表示，愉快的春節過後再次投入上班狀態，需要一定的適應過程，壽險行銷團隊也不例外。. 作為團隊長，如果想讓團隊夥伴節後上班迅速收心，需要做好以下4個動作：. 1 ...
2020年9月1日 · 1. 具敏銳的洞察能力： 可以透過與客戶交流，分析出哪些客戶的成交機率比較高。 2. 不屈不撓的拚搏精神： 由於單位裡有超過一半以上的夥伴，年資都在15年以上，久經沙場而經驗豐富，因而耐挫力及抗壓力都比較好，不太會被客戶的拒絕而打擊到信心或影響情緒。 3. 堅定的團隊意識： 王婕馨每月都會給予夥伴一個目標去追逐及努力，不僅限於競賽月。 藉由常保戰鬥意識，讓夥伴從平日就建立起相互砥礪打氣及良性競爭的習慣，同時也增加了團隊的凝聚力與向心力。 4. 有企圖心、樂於學習： 夥伴們都本著能為客戶提供更全面的服務為目的，對於學習新的知識及資訊，都相當的積極主動。 舉辦活潑活動，寓銷售於無形.
2021年7月1日 · 1.被繼承人之配偶. 2.《民法》第1138條、第1140條規定之各順序繼承人，亦即直系血親卑親屬、父母、兄弟姐妹及祖父母。 3.各順序繼承人之配偶. 90歲癌末老翁的案例即是，1年前曾贈與財產給家人，如果再撐1年，讓之前的贈與超過2年，那筆贈與的財產就不用再被計入老翁的遺產而課徵遺產稅了，所以家屬才會想拜託醫生讓老翁再撐1年。 臺灣在2019年已開始施行《病人自主權利法》，如果能夠在生前即預先簽署放棄急救切結書，不僅可以在緊急狀況依照自己的意思去執行治療模式，親人在處理時也不會再傷透腦筋，甚至可以預防子女為了節省遺產稅，而選擇對於自己身心靈不利的治療方式。 父親的錢被提光了怎麼辦？
2017年9月1日 · 1. 904. 香港保誠保險卓越行政總區資深區域總監施麗麗帶領卓越團隊首次有200餘人達成國際龍獎IDA。. 為什麼可以突破雙百IDA？. 她分享說，卓越團隊的成功取決於4大因素：文化、系統、品牌和人才。. 她說明團隊文化，即四季文化——春，紮根學習，計畫定位 ...
2018年9月1日 · 古今中外，擁抱中華情懷，追求一個以「人」為本的人民社會，擁有奉獻、分享之心及世界觀。. 所謂「世界是平的」即是：國家與國家之間，地區與地區之間，盡量減少人為的限制、保護主義及關稅制度，讓世界像平地一樣，自由流通。. 中國出生、臺灣成長 ...
2020年12月1日 · 對於團隊主管而言，引領團隊夥伴成長的最佳方式並非耳提面命或是諄諄教導，而是主管親自示範與身體力行。. 然而作為主管，究竟如何行事才能起到以身作則的作用？. 常言道：「喊破嗓子，不如幹出樣子。. 」這話可謂言近旨遠。. 對於團隊主管而言 ...
2019年8月1日 · 1.業務人員要先建立「態度」. 初期踏入保險業難免會吃閉門羹，但最重要的是心理建設要做足，當初決定踏入保險業就要有所覺悟，明白這份工作就是會被拒絕，理所當然要接受並將它視為正常現象。. 2.被對方拒絕也沒有關係，頂多就是沒有成交. 秉持著這樣的 ...
