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2022年4月13日 · 有傳當年霍建寧曾被借調，與前和黃總經理馬世民到日本出差，被馬世民發現到他是一位出色的談判專家，於是向長和系創辦人李嘉誠大力推薦。 有很多虧損負債的項目到了霍建寧手上，都能起死回生。
2022年12月17日 · 美國紐約時報暢銷書《I Will Teach You To Be Rich》作者Ramit Sethi就分享了要求加人工的一些談判策略。 提前約老闆見面 Ramit Sethi坦言，要成功與老闆傾加人工要在提出前的3至6個月就開始部署，約見你的經理並與他討論可以如何提高自己的績效，以衡量自己在工作中 ...
2023年12月27日 · 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢. 隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。 對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。 因此，企業在聘請領導人才時，需要深入了解和管理他們的期望和需求。 考慮到未來充滿著不確定性並難以預測，企業長期策略的重要性相對減弱。 企業需要認清其業務挑戰和需求，並聘請能夠解決這些問題的領導人才。 因此，相較於僱用永久僱員，為特定項目聘用合適的合約員工成為了新的趨勢。 2. 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道. 疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。
2021年4月16日 · 分享：. 每當遇上商業糾紛，我們都想盡量採取打官司以外的解決方案，以節省不必要費用。. 當中較普遍的方案是仲裁。. 到底仲裁是否一個適合自己解決爭議的方法？. 仲裁是一種以非公開形式解決爭議的程序，由獨立第三者解決爭議。. 仲裁會根據所 ...
2024年3月3日 · 「人比人，激死人。」如果你正因與朋友收入差距過大而煩惱，這些財務專家給出的5條建議也許能幫你挽救友情。建議1：工資較低？別為了不落伍而過度消費 「如果你的收入不及你的摯友，那麼難免會造成一些尷尬時刻。
2024年4月1日 · 以下是他成功的方法。 財富自由5大關鍵. 1. 避免借學貸. 2. 年輕時積極參與股票投資. 3. 首先在昂貴的城市工作，但不要定居其中. 4. 學會協商薪酬. 5. 尋找志同道合的伴侶. 財富自由關鍵（一）：杜絕學生貸款. 學生貸款往往耗盡打工仔前半生的財富，Daniel George卻善用制度，加上個人智慧同努力，獲得高等學歷的同時完美迴避了學貸這個「財富黑洞」。 在印度喀拉拉邦長大，父母年收入不到2萬美元，如果不負學債，他根本無法進入印度的私立大學，更遑論實現美國夢的第一步——赴美升學。 所以他決定就讀學費較便宜的印度公立大學。 他努力為印度每年的大學入學試「鋤書」，最終成績優異，排名全國頭0.1%； 進入頂尖學府印度理工學院孟買校區，修讀工程和物理；
2023年7月4日 · 芝加哥大學布思商學院的博士畢業生李希琳、該學院的Christopher K. Hsee和Ed O’Brien指出，這類說話為「上行反事實資訊」（upward counterfactual information，UCI），等同向買家透露更多、更好的選擇，亦有可能突出事物的負面因素。 主動「揭瘡疤」或有負面影響. 透過一系列8個實驗，研究團隊發現，賣家時常希望提供UCI，但這樣做突出現存的缺陷，並產生和預期相反的效果。 由於銷售經紀比潛在買家具備更多資訊，思維上的差異可導致賣家提供UCI，破壞消費者對產品的評價。 在其他實驗中，團隊發現，對產品有更深入認識的消費者，可能更容易想像它更具吸引力的狀態，並傾向較少受UCI負面影響。
