搜尋結果
2024年5月3日 · 首先，在病人入門之前，醫生要用1分鐘先讀完其複雜的病歷背景；盡責一些的，會多用1分鐘以摩打手速度整合更正病歷史，減輕下一個醫生的睇症負擔。 然後用30秒看病人剛做完的抽血報告，用10秒去理解當中任何異樣、判斷處理方式。 接著由病人聽到廣播到入門坐下的1分鐘過程，醫生可以看完其電腦掃瞄報告。 而在請病人坐下並請對方核對身份證件的30秒講話過程中，醫生眼手並用，檢查確認放射科掃瞄影像報告： 所以即使未開始「睇你」，我地都大約心中有數，我要做啲乜。 接下來的3分鐘，醫生就會和病人解釋治療方案，同時祈求病人説的和自己所想的一樣，準時在3分鐘內完成一回合。 順利的話，最後再用1分鐘整理診症紀綠，交給護士跟進，及幫病人預約之後的檢查。
2018年9月28日 · 第一步醫師可能會視情況開一些抗焦慮、抗憂鬱的藥，幫助生理恢復到可以控制的狀態，但造成神經失調的原因還是要想辦法解決；如果只是營養不足，像是缺乏卵磷脂，可能就少了乙醯膽鹼的材料，少了維生素B群，可能也少了血清素的製造，就可以對症下藥、調回原本該有的數值。 如果是心理壓力造成的失調，就要解決壓力的來源，第一步可能是試著用不同角度去看待事情，但大部份人的壓力來源其實是人際關係，像是家庭、情感問題，或是同儕間的相處，這就需要環境的一起配合，比如跟爸媽一起來接受心理治療，或是跟伴侶一起接受治療等，並不是完全是患者本身的問題。 如果出現神經衰弱的症狀，並持續超過1個月以上，建議還是找精神科醫師「聊聊」，因為時間拖久，原本可能只是生理問題，卻因為睡眠不足、情緒長期失調，演變成心理問題，就會比較難解決。
- 自我懷疑。「Dr文科生」表示，每個醫生都一定有自我懷疑過，反覆猜測自己的診斷到底是否正確；就算診斷正確，面對病危或重症病人時，也總會去想是否可以再早些發現、為何之前沒有想到、如果早些想到的話，結局會否不一樣等問題。
- 無力感。每個醫生都總會遇到一些不甘心的個案，明明已經傾盡全力、做盡所有可以做的治療，卻也不一定能救回病人。每天面對生離死別，間中亦難免會有很重的無力感。
- 過度勞累。每天「收極都未收完症」，看完一個又一個的病人，但卻彷彿不會有看完的一天。每天上班就是不停重複工作，看病人、打病歷、填表格、通知家屬、寫藥單、開會、做研究......
- 診斷錯誤。病人求醫時，醫生的診斷往往至關重要，但「Dr文科生」就坦言每個醫生都一定試過意外忽略病人的症狀或診斷錯誤，然後過幾天有同事或資深醫生幫忙看診的時候才後知後覺，自責為何當初沒有想到、做到。
如前文所述，壓力和焦慮是生活中的一部份，而有時候感覺到壓力大，反而是回顧心理健康的好時機，在覺得壓力大的當下，建議可以先找尋壓力的來源，並將思緒從中抽離出來，盡量不要專注在給予自己壓力的事情上，因為這只會讓壓力更大而已。
2018年10月7日 · 醫療業是一個要求度高又 壓力大 的行業， 醫護人員 需要在高壓長時間下工作，並且面臨各種挑戰。 即使是擁有高社經地位，也有醫生因不堪沈重壓力而感到倦怠，一名英國醫生在網路上寫下他從醫6年的心路歷程，並稱自己已喪失對人的信任。 以下是這位屬名goodyoneshoes的醫生寫下的文字： 我已經對人性失去了信仰。...
其他人也問了
壓力大怎麼辦?
醫生如何平衡臨床工作上的身心壓力?
如何紓緩學生壓力?
大學生的壓力來源是什麼?
2021年10月5日 · 香港醫生工時長、壓力大，醫專對超過500名不同專科的本地醫生進行調查，發現超過七成本地年青醫生過勞，約兩成更出現抑鬱症狀。 香港醫學專科學院年青院士分會前主席關日康的團隊，在2019年上半年進行一項調查，訪問514名醫生，當中284人是在最近10年完成專科培訓的年青院士，230人則正接受專科培訓。 調查結果發現，72.6%的受訪醫生出現過勞，70.6%醫生指過勞與工作相關，大約五成半的醫生稱，他們面對的過度勞累與病人有關，21%及4%的醫生分別表示，對現時工作崗位有些不滿和十分不滿，加起來有140多人。 在受訪者當中，更有21%出現抑鬱問題。 相關調查結果刊登於《香港醫學雜誌》。 研究根據哥本哈根疲勞量表，評分超過50分被視為中等及高等過勞。
2018年3月21日 · 中大醫學院院長陳家亮日前在其個人Facebook上，分享了他對公營醫院人手不足問題的看法，又設想假如公院突然增加800名醫生，當可大大減輕醫生的工作壓力。 醫管局聘用的醫生本身只有6,000多人，增聘800人的話，增幅達一成多，可為每間重點醫院增加百多名醫生，當然可以改善公營醫院服務，令市民不再需要「大排長龍」。 問題是，人手從何而來？ 誠如陳家亮所言，加強本地培訓是長遠策略，但培訓一名專科醫生需時，社會還須思考如何於短期內增加本地醫生數目。 不難明白，增加人手的短期方法，只有從外地輸入一途。 當然，假如落實輸入海外醫生，必須同時思考如何保證質素、確保他們能適應本地醫療環境，以及吸引並留住這些海外醫生。 但我們不應因為有困難，便完全否定輸入外地醫生這個思考方向。
