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2020年12月3日 · 语言学校期间原则上出勤率是不可以低于百分之八十的，最好是不低于90。. 一般来说出勤率是看季度的、近半年的、近一年的（都会看，其中更新签证前半年的最为重要）. ️如果出勤率更新签证前半年的出勤率低于百分之90，但是在80以上，不会被拒签，但是入 ...
2024年2月21日 · 1,618. 11 个回答. 默认排序. 宗宗. 高等教育行业 从业人员. 谢邀 @米斯达. 7 人赞同了该回答. 出勤率不足是拒签的重灾区，但如果是触犯，基本上没什么问题，理由书可写可不写，肯定会下签。 最差的情况下也是没写 理由书 、然后入管局把你叫过去让你提交个理由书，提交过后就能下签。 但要注意，如果下次更新签证的时候出勤率仍然很低，就很有可能被拒签了。 发布于 2024-02-21 23:29. 和风留学袁老师. 乐商日本株式会社 董事长. 1 人赞同了该回答. 如果已经考上了大学，那么应该问题不大。 如果是因为生病等等原因，那么准备好 诊断书 和理由书会更安心。 发布于 2024-02-11 08:21. 青田日本留学. 已认证账号.
2024年2月21日 · 日本留学丨答疑解惑铺~可私信. 5 人赞同了该回答. 首先：这是你续签证的重要依据. 日本入国管理局 ，会根据你的出勤率，来更新你下一次的签证，如果出签率低于80%（最好维持90%以上）那么就会给你拒签. 其次：升学. 很多专门、差点的大学，都会对你的 出勤率 有要求，基本也是80%以上（也是建议最少85%以上吧）当然正常的大学不会对出勤率有要求，但会影响你大学的续签. 最后： 如果你想转去别的 语言学校 ，也会对出勤率有要求！ 也是80%建议85%以上. 发布于 2024-02-22 16:58. 青田日本留学. 已认证账号. 1. 出勤率是 留学签证 续签的重要依据。 学生的出勤率如果低于80%，在签证续签的时候可能会受到一定的限制，影响签证的续签。 2.
10,122. 7 个回答. 默认排序. 小花学姐. 济南李小花教育咨询有限公司 创始人. 看总出勤率，现在续签越来越严格了. 当时我一个同事的出勤率到了可怕的30% 由于之前攒的出勤率比较高 也幸运的过了. 不过这是好几年前了，同样的幸运也传递给你. 再次提醒大家注意出勤率，不要因为考上大学就不去了。 编辑于 2018-09-05 20:50. 诺应教育. 已认证账号. 0. 日本语言学校出勤率有什么用？ 15 播放. 发布于 2023-06-29 22:47. Blocking Hell. 无用之用. 谢邀. 跟题主一样16年10月生. 简单来讲还是不要回去的好，出勤确实会影响签证。 再者，语言学校的老师一定会找你谈话的。 谈话内容无非就是.
2013年12月13日 · 第二，关于大学出勤率的问题，以我所在的学校为例，有两种模式：. 一种是 教考分离 ，意思是给你上课的老师不是给你考试出题的老师，出题由教研室负责，这样教师就掌握了40分的平时分，你的试卷卷面成绩有100分，但最终成绩会以60%进行折算，加上教师给 ...
本办法适用于公司全体员工。 员工应按时上下班，遵守公司纪律，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 员工应爱护考勤卡，保持其完好无损。 二、出勤规定. 上班时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。 迟到、早退：员工应在规定时间内到达工作地点，迟到或早退10分钟以内者，每次扣除工资20元；10分钟以上半小时以下者，每次扣除工资50元；超过半小时以上者按旷工半天处理，一月内迟到或早退两次扣一天工资。 无故不上班：无故不上班者按旷工处理，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除当月工资20%外，旷工两天或两天以上者予以辞退处理。 请假规定：请假必须提前一天提交请假申请，写明事由及去向，并按照请假天数审批权限进行审批。 请事假扣发当天工资，请病假必须有医师证明，方可带薪休假。
考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。考勤属于ERP办公系统，具有维护正常工作秩序、提高办事效率、严肃企业纪律等作用。
