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第5波疫情中,不少院舍長者中招,令本港院舍人手出現嚴重短缺,僱員再培訓局推出「護理員訓練課程基礎證書(精修班)」課程,讓學員完成3天培訓後,...
僱員再培訓局亦採納意見,於三月末開始推出「護理員訓練課程基礎證書(精修班)」課程,讓學員完成三天培訓後,即可躋身專業、應徵院舍護理員職位,照顧長者,二十多間培訓機構將在短期內為業界提供超過數百個新增人手供應,為安老院舍解
院舍服務行業不易為,各職級人力流失嚴重,如《白日之下》電影中,2個護理員要照顧80個院友,如何挽留同工是主管一大課題。一些院舍十分積極運用我們的服務,以配合人性化管理,實行留人先留心。
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針對這些原因,政府過去推出了數個應對措施,包括:過往資歷認可機制、職業資歷階梯、教育和培訓、青年護理服務啓航計劃、增加薪津等。 可惜的是,部分措施宣傳不足,而部分則未能起到預期作用。
社署應該站出來跟業界商量,可否在這艱難時期大家同心協力,由童樂居的院舍文化開始做起,重新再培訓,令童樂居可以重生,小朋友得到合適的照顧、培育,才可解決問題。
為有緊急或特殊紓緩照顧需要的病者提供短期院舍服務:各種痛症、臨終前數天或數星期寧養、心靈輔導或病情急劇惡化。 另提供暫托服務,讓家人為病者日後的居家照顧作準備
調查亦發現,約6成院舍並無安排指定人手負責規劃科技應用;亦有超過9成院舍均反映分別需要人才培訓、市場上的技術、產品服務等資訊、財務支援等。