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  1. 2019年8月1日 · 再見可愛陌生人(2016 ) 2. 太陽.不遠(2014) 2014 台灣國際紀錄片影展 2015 香港國際電影節 3. 對岸異鄉人(2012 ... 2001 亞洲電視獎-評審團推薦 2005 韓國首爾 女性影展 11. 鯨人對話錄(2001) 12. 島國殺人紀事2:盧正案(2001) 2003 南方影展 ...

  2. 2018年3月19日 · 本屆大會共有4支團隊達成「百人IDA」。 重新定位保險從業人員的地位與尊嚴. 大會執行副主席殷淑明透過剛出爐的調研報告宣示,從國際龍獎IDA會員的表現中可看出,從各項獎項如白金獎、金龍獎、銀龍獎和銅龍獎的會員統計數據,可得出業績和件數標準皆不斷往上提升,這背後代表著. 不僅是IDA會員過去一年的投入與努力,更充分彰顯了保險的意義與價值,協助照顧客戶因保險而免於風險的侵襲,以及對國家、社會的安定與繁榮做出貢獻,同時也重新定位了保險從業人員的地位與尊嚴、保險業在金融領域中所展現出的無可取代價值。 亦或是更有愈來愈多的團隊,以追求國際龍獎IDA為目標,將國際龍獎IDA的經營理念「典範、完美、尊貴」奉為圭臬,從中不僅可看見經營績效的提升,成為高素質、高產能的團隊標竿;最重要的是看到團隊健.

  3. 2017年9月1日 · 國際龍獎IDA百人團隊(以下簡稱「IDA百人團隊」),即一個團隊裡有100位以上的IDA會員。在二 一一年韓國首爾國際龍獎IDA年會上,第一支IDA百人團隊在眾人驚嘆聲中,走上IDA百人團隊的榮耀舞臺,作為劃時代引領的開端。

  4. 2018年3月16日 · 1.目標明確,. 2.信念堅定,. 3.熱愛學習,. 4.強大企圖心,. 5.定位自我,. 雙白金得主虞簡萍的成功關鍵在於自身對獎項的渴望與妥善的時間管理。. 白金獎得主楊天龍持續透過追蹤、檢視、分析等做法,釐清客戶風險缺口並進而彌補,為自己的殊榮奠下 ...

  5. 2020年2月1日 · 近兩年開始推行金融科技,經過思考和評估後有3大挑戰需要特別關注: 1.如何協助業務人員提高銷售水平及專業性,2.如何提高整體產能,以及3.如何提升公司利益。. 區張明儀認為,「金融科技的發展並不是取代,而是結合」,雖然香港有一些科技保險公司,但 ...

  6. 2019年6月1日 · 關注的議題從文化、民宿到社區小鎮,呼籲廣大民眾應瞭解如何運用自身工作,讓臺灣社會變得更美好。 何培鈞大學二年級時,於海拔1,000公尺的山上意外發現占地900多坪的三合院建築,當時已成廢墟,然而這景象卻對他帶來極大衝擊。

  7. 2019年8月1日 · 「最重要的是心態,緊接著則需要設定目標。 」蔡麗在加入香港友邦保險之初,經由主管李霽的推薦,參與了一門心靈課程,而這門課程影響蔡麗最為深刻的部分,就是學會了感恩及設定目標、建構人生藍圖的概念。 如蔡麗會用畫圖的方式,畫出未來三年的願景: 「如果沒有設定藍圖,很可能淪為做一天和尚撞一天鐘的心態。 」蔡麗說,不只MDRT,國際龍獎IDA其亦是連續五年達到會員資格,且MDRT與IDA都屬國際品牌,除了是榮耀的目標,對業務人員而言更能達到向客戶展現決心、專業與建立自我品牌的效果。 就好比,蔡麗有著不少大陸客戶,請她去規劃保險的時候,不但先安排好住宿的旅館,還會安排專車接送,非常的客氣與周到,讓蔡麗感到備受尊重,激勵她除了想更精進自己外,也想提供客戶更精緻的服務,並把保險事業當成終身事業。

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