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  1. csgu.hk香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants General Union

    香港公務員總工會主席馮傳宗在4月2日出席澳門公務人員聯合總會青委會新一屆就職禮，晚上並與該會彭冠豪會長、張國然副會長、李華苞監事長和工聯總會立法議員李振宇晚膳。

    • 總工會簡介

      公務員路線： 總工會繼往開來，以務實的態度無私精神為會員 ...

    • 首長芳名

      首長芳名 - 香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants ...

    • 盟會

      盟會 - 香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants ...

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      2017年9月6-8日惠州訪問交流團 https://drive.google.com/d ...

  2. www.hk01.com › 政情 › 1022178公務員加薪｜政府分批見工會 華員會：勒緊公務員褲頭非上策 - 香港01

    6 天前 · 香港公務員總工會主席馮傳宗指，已經如實地提出工會對薪酬調整的看法和訴求。 （資料圖片/夏家朗攝） 同樣有份會面的公務員總工會主席馮傳宗說，在會上如實地提出看法和訴求，希望局長能知悉並向行會和特首反映，強調薪趨會調查數據值得尊重。 被問及局方的回應，他說要保密，並指公務員是勞工界一員，同事期望有合理的加薪屬合理，希望各界理解。 政府早明言未必跟足指標調薪. 上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。

  3. 其他人也問了

  4. zh.wikipedia.org › zh-hk › 香港公務員香港公務員 - 維基百科，自由的百科全書

    香港公務員 ，是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期，與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年 香港主權移交 前分別載於《 英皇制誥 》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中 [1] 。 《殖民地規例》內屬管理公務人員的行政細則條文，在1997年後大部分轉載入《公務員事務規例》；剩餘其他條文，由第一任行政長官 董建華 根據《 香港基本法 》第四十八 (四 )條發出《公務人員（管理）命令》，而令政府保留繼續管理公務人員的行政權力 [2] 。

  5. paper.hket.com › article › 3694797香港公務員總工會45周年慶典圓滿舉行 為繁榮穩定貢獻智慧與力量 ...

    2024年1月24日 · 香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗於典禮上致辭。 與政府目標一致 推動公務員積極作為. 香港特區政府的公務員是愛國者，肩負起維護憲制秩序及國家安全的責任，其職位不只是一份工作或一種職業，更是一份承擔、一個使命。 公務員團隊責任重大，在行政長官帶領下，要讓香港在「一國兩制」方針下成就輝煌，增加香港市民的幸福感、歸屬感和自豪感。 馮傳宗強調，總工會與政府目標一致，以推動公務員積極作為，展現擔當為己任，奮力以實際行動譜寫「一國兩制」新篇章。 「總工會的發展離不開會員、工會、社會各界、政府與國家的支持，過去45年總工會之能穩步發展，逐步添磚加瓦，全憑始終走着正確的路綫；近年總工會迎來新一波發展期，會員與盟會數目顯著增長，反映工作得到認同。

  6. www.wenweipo.com › a › 202211公僕工會「行多步」 多做義工探民情 - 香港 - 香港文匯網

    2022年11月11日 · 過去，個別公務員的不良表現，影響了公務員隊伍在市民心中的形象，香港公務員總工會主席馮傳宗日前在接受香港文匯報訪問時表示，相信在「愛國者治港」之下，公務員普遍敬業樂業，奉公守法，效忠基本法及對政府忠誠，對自己工作更具使命感。 該會現在「行多一步」，和各界聯繫，通過調查了解他們對公務員的意見和建議，希望進一步完善工作，同時努力開展義工工作，希望與市民多接觸，身體力行，說好公務員故事。 馮傳宗表示，絕大部分公務員都盡忠職守，例如在今年新冠肺炎疫情期間，紛紛到各區派物資，一些有家庭及子女的公務員甚至會在做完抗疫工作後在外露宿。 不過，在近年幾次風波中，部分公務員的表現影響了市民對公務員隊伍的觀感，而有部分市民對公務員存在一定誤解，原因是對公務員的工作並不了解。

  7. www.takungpao.com.hk › news › 232109/2021/0319了解國情/國情班年年辦 九成公僕無份參加 - Ta Kung Pao

    2021年3月19日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗直言，現時國情班只有中高級公務員參與並不足夠，中前線亦應了解國情，「既然要增強整個公務員團隊的國家觀念，可不可以搞大灣區交流考察？ 或者好似澳門的青少年愛國教育基地，香港都搞個愛國教育基地，不止面向公務員、青年，更讓社會大眾接觸了解。 十九屆四中全會提及加強對港澳社會，特別是公職人員和青少年的憲法和基本法教育、國情教育、中國歷史和中華文化教育。 現時公務員事務局為公務員提供的國情班包括本地課程、內地課程、考察團及交流活動。 馮傳宗表示，暫時未見到公務員培訓處增強愛國精神和國家意識培訓，「有同事未返過內地，以為內地還很落後」，他認為培訓課程有需要推動國情、國史教育，讓特區公務員意識到自己是國家公務員的一分子。

  8. news.rthk.hk › rthk › ch馮傳宗：加幅嚴重偏離薪趨指標 周綺萍：幅度相對合理 - RTHK

    2022年7月5日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗表示，政府所提出的全體公務員劃一加薪2.5%的方案，不能令人信服，質疑是刻薄公務員、雙重標準，亦有向商界傾斜之嫌。 他希望當局明日會見公務員團體聽取意見後，能夠再提出一個有較顯著升幅的方案。 馮傳宗指出，政府一方面稱讚公務員隊伍表現卓越，但卻提出偏低的加幅，而且幅度嚴重偏離薪酬趨勢調查淨指標，當局又未能清楚解釋如何計算出今次加幅，做法並不合理。 高級公務員協會主席李方沖回覆查詢時說，政府明天將約見公務員團體解釋有關薪酬調整建議方案，因此不回應有關加幅。 人力資源顧問周綺萍表示，今次加薪建議幅度相對合理，因為早前薪酬趨勢調查淨指標的結果，特別是中高層的加幅完全與市道脫離，而且今年首季本港經濟受疫情影響，如加薪百分之1至3的水平較為合理。