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2024年8月1日 · 家人的意見與客戶名單，吳俊瑤的保險經歷3階段. 2023年到臺北參加國際龍獎IDA年會的吳俊瑤，原先在一家民營企業擔任秘書，經常要隨著老闆奔走於兩岸三地，常常一忙起來就是好幾天不在家，且由於當時繁重的工作內容，還得常常早上9點起床，一直忙 ...
2020年2月1日 · 梁惠美女士有一個非常懂事的女兒恩欣。陪伴懂事的恩欣長大成人，也是她十年來最大的抗癌動力。翻看梁惠美女士在社群媒體分享的最後一條發文，是一條長文，當中的內容正是描述懂事的恩欣，讓人感動不已。以下摘取部分內容：
2024年8月1日 · 2011年第一支IDA百人團隊誕生，即一個具有血緣關係／行政隸屬的團隊裡有100位以上的IDA會員，是世界級卓越團隊的象徵。 自此帶動各國家地區優秀的組織團隊，將IDA百人團隊設為挑戰的目標，至今已有25支團隊榮獲國際龍獎IDA百人團隊榮譽稱號。 IDA百人團隊累積屆數象徵長期卓越績效及榮譽追求文化的形成，挹注組織經營發展的最高動能。 香港宏利南九龍團隊連續12年完成國際龍獎IDA百人團隊，國際龍獎IDA執行委員會賦予其「國際龍獎IDA世紀傳奇百人團隊」榮譽稱號，寫下組織長久卓越經營的非凡成就。 觀察全球IDA百人團隊各項平均數字，其中優秀主管獎會員占比達11%，與整體的IDA優秀主管獎占比4%相較，有著3倍顯著成長。
2024年8月1日 · 李鳳蘭分享：我有一個本來是雙薪家庭的客戶，但是他們家庭其實有2個兒子非常需要照顧，因此打算轉職為全職媽媽，於是我們就協助安排了一次理財規劃，來審視看看只依照先生的收入支撐家庭是否可行。
2024年6月1日 · 果然，對方主動詢問邱慧敏：「妳怎麼記得我女兒要考大學了？ 」隔著對話窗，彷彿還能看見客戶驚訝的神情。 邱慧敏笑著繼續傳訊息回應：「對啊，妹妹有沒有什麼特別想選的課系，之後想去哪裡讀書啊……」
2018年10月1日 · 2756. 當一個人有能力的時候，手心向下牽人一把，是福氣也是愛的傳承與使命。 而陳玉媛願意為她最愛的客戶，持續擁有熱情，也為了持續挑戰國際龍獎IDA及MDRT，以期能不斷自我學習成長的夢想，拚盡全力向前邁進。 每一位保險業務人員都有自己當初入行的初衷，如何保有那分初衷並永續經營自己的壽險事業，是每一位保險業務人員共同面對的課題。 壽險路上，唯有不斷精進自己、創造巔峰，才能看見更寬廣的未來。 「照顧客戶」是從事保險業的初衷. 對於訂定個人目標及願景來說，大誠保險經紀人永續通訊處處經理陳玉媛認為，若以「照顧客戶」的本質去思考，便會發現客戶就像家人，自然而然就產生想要永遠守護他們的想法，也正因為如此，便萌生了想要永續經營個人壽險生涯的念頭。
2019年10月1日 · 2019 年 10 月 1 日. 0. 125623. 推廣玻璃工藝，關懷地方文化和綠色公益的林肇睢董事長，擁有和保險一樣的大愛精神，堅持做對的事，即便花費許多金錢和精力，仍甘之如飴。 對於保險，就和對待工作一樣，先做好準備，以面對未知的風險。 對林肇睢董事長來說，臺灣是他的故鄉，玻璃則是一生發展的事業，用一生的志業推動臺灣，讓家鄉成為更好的地方，這讓他感到責無旁貸。 從鹿港出發，在地經營四十幾年玻璃工廠的同時，也推展地方文化，關懷環境，根留臺灣。 定位價值，根留臺灣. 大學畢業當兵退伍回來，20多歲的林肇睢開始接手家中的台明將玻璃公司，而有機會到世界各國去做產業行銷。 過程中他發現不論是先進國、開發中國家、未開發國家都有傳統產業。
