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- 前收市價29.100開市29.500買盤28.400賣出價28.450
- 今日波幅28.300 - 29.55052週波幅20.350 - 37.900成交量23.8M平均成交量18.5M
- 市值202.52BBeta值 (5年，每月)0.59市盈率 (最近12個月)5.88每股盈利 (最近12個月)4.830
- 業績公佈日2024-08-27遠期股息及收益率1.58 & 5.55%除息日2024-06-121年預測目標價41.22
即日起至2024年9月30日接受報名
2024年4月10日 · 不限學歷免學費 推動持續學習新技能. 配合政府推動智慧城市發展並支援行業數碼轉型，僱員再培訓局（再培訓局）由今天（2024年4月10日）起至2024年9月推出「創科．愛增值」計劃（「計劃」）。 計劃提供超過50項創新科技相關的培訓課程，並引入課程學費全免及不限學歷的特別安排，以鼓勵市民進修增值，裝備數碼新技能，從而提升就業競爭力。 計劃提供的課程涵蓋「數碼新技能」及「行業科技應用」範疇。
2023年3月1日起生效. 19/12/2022 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名. 報名從速. 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。
Employees Retraining Board (ERB) is an independent statutory body established in 1992 under the Employees Retraining Ordinance. The ERB co-ordinates, funds and monitors training courses and services that are market-driven and employment-oriented, and has appointed about 80 training bodies. The ERB offers around 700 training courses with service ...
計劃簡介. 僱員再培訓局 (ERB)推出「創科．愛增值」計劃，提供超過50項創新科技相關的培訓課程，涵蓋數碼新技能及行業科技應用範疇，鼓勵市民進修增值，裝備新技能，以提升就業競爭力及支援行業數碼轉型。 對象. 15歲或以上的香港合資格僱員 1. 失業、待業及在職人士均可報讀，須符合個別課程的入讀資格. 課程範疇. 數碼新技能. 課程涵蓋人工智能知識及應用；區塊鏈技術知識及應用；雲端計算及應用；數據分析概念及應用；機械人流程自動化；虛擬實境應用程式、Python網站框架及流動裝置應用程式開發；創意數碼媒體設計等範疇. 行業科技應用.
「ERB服務中心」作為僱員再培訓局培訓及服務的地區窗口，為有培訓及就業需要的人士，提供即時、到位及多元化的自助及支援服務。 主要服務對象為15歲或以上、具副學位或以下程度的人士。 登記成為會員，手續簡單，費用全免。 服務中心提供的本局課程資訊及區內培訓機構的課程資料，並會為公眾人士解答一般的課程查詢，申請人更可於服務中心直接報讀部分本局課程。 服務中心設有「培訓顧問服務」及「培訓及職志測試」，協助服務使用者選擇本局課程及服務中心服務。 服務中心提供與培訓相關的服務，鼓勵會員自學增值，以提高競爭力，特設有多媒體電腦設施及閱讀區，並提供各種參考資料及自學軟件供會員使用。
資歷架構. 「資歷架構」由政府設立，並於2008年5月5日正式推行和由香港學術及職業資歷評審局 (評審局)負責其質素保證工作。 該架構是一個跨界別的資歷級別制度，統整及涵蓋主流教育、職業教育及持續教育界別的資歷，旨在推動終身學習，讓市民可自行確立進修目標和方向，獲取具認受性的資歷。 獲「資歷架構」認可的資歷會上載於 「資歷名冊」 內，「資歷名冊」是一個中央網上資料庫，內容包括與認可資歷相關的進修計劃及營辦者、資歷頒授機構、資歷級別、授課模式等資料。 為了確保畢業學員資歷的認受性，僱員再培訓局陸續提交課程予評審局進行評審。 現時，約有300項課程已通過評審局的評審和獲得資歷架構認可。
