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      • 調查反映 121 間公司的 185,321 名僱員在二零零八年四月二日至二零零九年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。 是次調查按照經改良的調查方法,計及參與調查公司因生活費用、市值薪酬一般變動、一般經濟繁榮和公司業績,以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
      www.jsscs.gov.hk/download/pdf/p_20090608_c.pdf

      Annex B - Presse release on 8 June 2009 Chin-final

  2. 其他人也問了

  3. www.news.gov.hk › isd › ebulletin薪酬趨勢調查結果獲確認 - 香港政府新聞網

    委員會今天（6月8日）召開會議，審議2009年薪酬趨勢調查結果；16名委員中，12人確認及接納調查的結果，4人持不同意見。 薪酬趨勢調查委員會秘書處5月18日提交的2009年薪酬趨勢調查結果顯示，在2008年4月2日至2009年4月1日期間的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別減 ...

  4. www.legco.gov.hk › yr09-10 › cnLegislative Council

    就2009-2010年度公務員薪酬調整而言,行政長官會同行政會議察悉,低層及中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標出現輕微的負數(約為-1% 至-2%)。. 考慮到上述薪酬趨勢淨指標出現的負數輕微、通脹環境温和,以及這兩個薪金級別公務員的穩定性和士氣(包括有關公務員承受 ...

  5. www.jsscs.gov.hk › download › pdfAnnex B - Presse release on 8 June 2009 Chin-final

    薪酬趨勢調查委員會(委員會)今日(六月八日)召開會議,審議二零零九年薪酬趨勢調查結果。 16 名委員中,12認及接納調查的結果,四名委員持不同意見。 名委員確. 有關調查結果顯示,實際參與調查的公司在二零零八年四月二日至二零零九年四月一日的十二個月期間,給予僱員的平均薪酬調整幅度如下 –. 二零零九年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組,按照經行政長官會同行政會議在二零零七年三月批准的改良方法進行。 是項調查是第三年把規模較小的公司納入調查範圍,以提高調查的代表性和公信力。 調查反映 121 間公司的 185,321 名僱員在二零零八年四月二日至二零零九年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。

  6. www.info.gov.hk › gia › general二 二四年薪酬趨勢調查結果

    2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（五月二十二日）召開會議，審議二 二四年薪酬趨勢調查結果。. 二 二四年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二 七年三月批准 ...

  7. www.info.gov.hk › gia › general二 二四年薪酬趨勢調查初步結果

    2024年5月16日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組編纂的二 二四年薪酬趨勢調查報告，已於今日（五月十六日）較早時分發予薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）委員。. 初步調查結果顯示，參與調查的公司在二 二三年四月二日至二 ...

  8. data.gov.hk › tc-data › dataset薪酬趨勢總指標 | DATA.GOV.HK

    此每天更新一次的RSS摘要，提供過去14天載於「資料一線通」所新增或檔案已置換的資料資訊。. 關於RSS. 簡易資訊聚合("RSS")是一種可擴展標記語言("XML")格式的文件，對特定內容感興趣的用戶只須透過訂閱摘要便能定期獲得更新資訊。. 訂閱者可以使用任何RSS ...

  9. www.news.gov.hk › isd › ebulletin薪酬趨勢顯示負增長 - 香港政府新聞網

    公務員事務局今天（5月18日）收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2009年薪酬趨勢調查結果，高、中、低層僱員的平均薪酬，分別下調4.79％、1.34％和0.17％。