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2022年6月14日 · Jobsdb 公布最新 《2022年薪酬調查報告》，結果顯示今年香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅，平均人工加幅達3.2%，為近三年以來錄得的最高增幅，逐漸回復至疫情前水平。 Jobsdb於今年三月至四月委託獨立調查機構，向本港共3,632名打工仔進行網上問卷調查。 最新的《2022年薪酬調查報告》結果指出，有72%受訪僱員表示獲發雙糧或及花紅，按年上升6%，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 受訪者對就業前景亦明顯變得樂觀，六成對就業前景持中性至樂觀態度，比例較去年增加12%。 過半全職打工仔獲加薪 數據與市場推廣相關工種跑贏大市.
2021年12月1日 · 於整體薪酬調整方面，發現僱主預期於明年、即2022年平均有1.7%加薪幅度，而以下將列出完整報告中的22個工種來年加薪幅度： 工種 2020年首季加薪幅度
2022年6月15日 · JobsDB公布最新薪酬調查報告，結果顯示今年香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅，平均人工加幅達3.2%，對比去年同期受訪僱員平均僅獲0.4%人工升幅，為近三年以來錄得的最高增幅，逐漸回復至疫情前
2022年6月15日 · 薪酬趨勢調查2022｜JobsDB公布報告，發現今年香港打工仔薪酬調整升幅，人工平均加幅達3.2%，亦公布3大加薪幅度最高的3大工種 ，數據與市場推廣領先。
2021年11月30日 · 六大加薪幅度最高工種分別為「資訊科技（3.7%）」、「銀行（3.5%）」、「運輸／物流（2.5%）」、「數據分析及研究（2.5%）」、「款客服務／旅遊（2.4%）」及「企業銷售及業務發展（2.4%）」；而三大加薪幅度最低的工種分別為「傳媒／廣告（0.3%）」、「美容護理／健康（0.5%）」及「設計（1%）」。 Jobsdb香港區營運總監Bill Lee指出：「全球經濟氣氛改善，有助企業以相對積極正面的態度重啟業務發展計劃。 數碼轉型的相關工種，如資訊科技及分析等的薪酬調整不但持續跑贏大市，而『需要人才擔任新設職位／擁有新技能』亦成為『業務發展』以外，企業增聘人手的主要原因，反映企業集中資源在數碼轉型。 企業間需加速招攬人才或內部僱員培訓，方能避免因人才短缺而影響業務發展。
2022年6月15日 · 網上求職招聘平台JobsDB公布《2022年薪酬調查報告》，結果顯示今年香港打工仔薪酬平均加幅達3.2%；對比去年同期受訪僱員平均僅獲0.4%人工升幅，為 ...
2022年6月15日 · 網上求職招聘平台JobsDB今日發布《2022年薪酬調查報告》，結果顯示香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅，平均人工加幅達3.2%，為3年來錄得最高增幅，逐漸回復至疫情前水平。. JobsDB於今年3月至4月委託獨立調查機構，向本港共3,632名打工仔進行網 ...
