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2019年6月1日 · 可能您還未注意，一九九 年出生的年輕人也將屆滿30歲， 這群20～29歲的新世代也逐漸走出校園、步入社會。 九 後出生的年輕人擁有無限創意， 對行銷的思維展現更多元的價值，顛覆過往成功準則， 對自己的未來態度更是務實，因此被稱為「新務實世代」。
2023年7月1日 · 在元捷通訊處，夥伴年齡恰好交界於Y世代（1980年後出生）和Z世代（1997年後出生）間，換算成年齡，夥伴年紀皆約莫落在20、30歲。 而在通訊處裡最年長的高翊紘處經理，就像大家的兄長般地照顧通訊處的年輕夥伴。
2020年4月1日 · 各行各業，總是要有源源不絕的新生代加入，才能保持活力與生命力，如今來到二 二 年，新生代指的便是所謂的九 後──也就是一九九 ～一九九九年間出生的人。 不同的世代有不同的特徵，如何與九 年代的年輕人相處？ 又如何帶領他們邁向成功？ 新光人壽營業推展部部室經理湯士強認為，想要帶領九 後，要先從瞭解九 後開始做起。 「我世代」年輕族群特點. 增員年輕世代是必然趨勢，但如果主管本身不是九 後，雙方之間的代溝就會造成管理不便。 代溝並非不可彌平，但是想要彌平代溝，首先要明白九 後都在想什麼，都在說什麼，有瞭解才有理解，才有共同語言，也才能溝通，進而給予合適的管理。
2019年2月1日 · 顏志鴻指出，新世代人員可以分為3個世代，分別為一九六五～一九七九年出生的X世代、一九八 ～一九九六年出生的Y世代，以及一九九七～二 一五年出生的Z世代。
2021年4月1日 · 首先是從2020年開始，臺灣的出生人口小於死亡人口，同時老化的速度超英趕美直逼日本，國發會推估報告指出，2025年臺灣將進入超高齡社會，比過去的推估提前1年到來。 到了2034年，也就是距今不過10多年之後，全臺灣會有一半以上的人口都超過50歲。 再講詳細一點，2020年臺灣的新生兒創下歷史新低。 本來最低的紀錄保持在2010年，全年的總出生人數僅有16萬6,886人，然而就在去年以16萬5,249人破了紀錄，成為歷史最低，同時再對比去年17萬3,156人的死亡人數，臺灣人口首度出現了「死亡交叉」，人口出現負成長，出生的人數趕不上老化的速度。 消失的人口紅利正在改變這個世界.
2023年8月1日 · 對比國外資訊，美國疾病管制局CDC的資訊顯示，2020年美國有近2萬名嬰兒死亡，前5大死因分別為：出生缺陷、早產和出生體重過低、嬰兒猝死綜合症、受傷（例如窒息），以及孕婦妊娠併發症。 在懷孕期間，有不少產檢項目能提前掌握寶寶的健康狀況，且在孩童7歲前，衛生福利部亦提供7次兒童預防保健服務的相關補助。 正所謂及早發現、及早治療，預防保健可以把握治療的黃金期，將疾病所帶來的風險降到最低；同時也建議民眾還在懷孕初期就用婦嬰險來保護孕婦以及腹中的胎兒，在孩子出生後也在第一時間做好醫療規劃以抵禦未知風險，讓保險陪伴孩子快快樂樂長大。
2023年7月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 7 月 1 日. 0. 264. 如果馬上要你說一個對Z世代（1996年後出生，約26歲以下）夥伴的印象，你會說什麼呢？ 你會說厭世嗎？ 還是直線條？ 還是充滿獨特的創造力？ 究竟，保險團隊又該如何針對Z世代夥伴特質打造對應的領導方式？ 2019年疫情席捲全球，2022年臺灣疫情爆發，開啟視訊上班、上課的習慣；2023年，ChatGPT公開發布，不少學生開始使用生成式AI來撰寫報告，新鮮人甚至可用來製作面試資料。 不僅硬體快速更迭，社群平臺更是一個換過一個，無名小站、FB、IG……，如今TikTok等短影音軟體風潮更是無法擋。 Z世代身為「數位時代」的原生居民，究竟在職場環境中有什麼特點？
