2022
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2020年11月1日 · 1.笑臉氛圍. 壽險行銷是一份高強度與高壓力的工作，業務人員在每日的拜訪和面談時，不免吃閉門羹或遭遇拒絕，這些挫折很容易帶來負面的情緒，有的夥伴很容易受這些負面情緒的牽絆，將不愉快寫在臉上。. 如果一個團隊中，每天大家都帶著一張幽怨或哀傷 ...
2023年8月1日 · 在5億高中生新聞事件中，賴姓高中少年並無子女，所以沒有第1順位繼承人，第2順位是父母，由於父親已經過世，所以第2順位繼承人只有大陸籍的媽媽；因此，如果少年的同婚是在有效成立的情況下，繼承人就是夏姓配偶及賴母兩人。
2018年9月1日 · 而此次早會直播正是2通訊處合併舉辦的「共好早會」，主題為績優分享單元。. 第1階段 手牽手，唱團歌. 團隊夥伴們於八點四十五分就位完畢，八點五十分準時開始早會。. 首先會請全體夥伴起立唱團歌，青山通訊處每天都有不同的團歌，包括「真心英雄 ...
2019年8月1日 · 臺灣缺乏規律運動習慣者高達66.8％，為第4大死亡危險因子. 根據教育部體育署二 一七年「運動現況調查」顯示，國人13歲以上每週規律運動比率，雖已從二 六年的18.8％，上升至二 一七年的33.2％（男性35.6％，女性30.9％），但缺乏規律運動習慣比率仍 ...
2024年5月1日 · 而政府及媒體在經過這多起EVALI事件後轉為重視對電子菸的研究、管制及報導，總算是抑制了這項在青少年間的「大流行」。. 無獨有偶，依照國民健康署2021年調查，臺灣青少年電子菸使用率由2018年的2.7%到2021年已上升到6.6%；而遠在歐洲的法國反對菸草 ...
2019年8月1日 · 隨著生活環境的多元化、都市化，現代人暴露於噪音環境的頻率增加了。. 可能是KTV徹夜未眠的歡唱、人數爆滿的演唱會、長期戴耳機聽音樂、路上經過的施工區域等。. 生活在上述的環境下，是否常覺得耳朵不自覺出現嗡嗡作響、悶塞的感覺？. 專家估計，臺灣 ...
2023年2月1日 · 1.看似不切實際的提議，卻潛藏無數可能. 案例：. 馬來西亞保誠保險資深業務總監甘志明團隊的夥伴多為80、90後。. 在父親節來臨之際，夥伴提議發起一個「線上3分鐘影片表達對父親的愛」的活動，由夥伴們錄製表達父愛的影片發佈到社交媒體上，並 ...
2021年8月1日 · 1. 舉辦小組對抗的主題辯論賽. 如果團隊長在早會上舉辦辯論賽，這有別於平常的新穎活動形式，不僅容易激發夥伴的參與興趣與熱情，而且透過小組與小組之間緊張的競賽氛圍，能夠讓夥伴快速進入早會狀態。 更為重要的是，參與辯論還能考驗他們邏輯推理、語言表達以及隨機應變等多方面的能力，幫助他們在實際展業時，以更清晰的邏輯、更有條理的表達方式向客戶講解保險知識，甚至促成保單。 此外，對於辯論主題，團隊長可從引發夥伴深思的話題出發，如以「未來人工智慧到底會不會取代保險業務人員」為題，既能培養夥伴的辯證思維，更能讓他們在思辨過程中明白從事保險業的價值。 2. 組織專題演講的個人PK賽.
2022年9月1日 · 香港宏利人壽分行經理龍允浩今年25歲，18歲入行便在當年成為國際龍獎IDA得主的他，其實一路上也遇到過許多障礙，但他克服了客戶的質疑，並且成功與他們拉近關係，無論面對年長還是年輕的客戶，都能夠順利成交。 用情感建立關係，用專業穩定關係. 自最初從業開始，龍允浩的客戶便來自各個年齡層，從年輕到年長都有，該如何與這些客戶相處？ 龍允浩表示，先拉近關係經營感情，讓客戶願意支持你、挺你，後續才有專業規劃能力的發揮空間。 龍允浩也指出，面對不同年齡層的客戶，彼此的相處態度是不一樣的，雖然常說要與客戶成為朋友，但是對於年長客戶，龍允浩認為更應該要成為對方信賴的晚輩。 試想，如果你身邊有一個崇拜你、信賴你、又很有能力的晚輩，你會不會想要幫他一把，給予力所能及的支持？
2022年9月1日 · 劉宏泰解釋，會造成這樣結果的原因有二：首先，這2種險種不分疾病病因，只要有住院與手術事實便可理賠，適用範圍極廣；其次，這2種商品都屬於長銷型商品，國泰人壽已經銷售了數10年，因此擁有者的比例極高，亦是造成理賠險種排名較前的原因。 不過從第3名開始可以看到顯著的差異，40歲以前的理賠項目第3名為傷害醫療，到了40歲以後則轉變為癌症醫療，可見癌症的風險確實是以40歲為分界線顯著提升，即使年輕世代預算有限暫時未規劃癌症保障，未來仍須透過加保做到亡羊補牢。 不過從理賠細項資料可以發現，手術醫療給付逐漸增加，其中可能原因與醫學技術進步，愈來愈多民眾適用並傾向於接受新銳技術的微創手術或非侵入性處置治療有關，特別是年輕族群。
