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2019年5月2日 · 對於沒有工作經驗的畢業生或想轉行的求職者，在 resume 以外再加一封 cover letter，將自己的生活經驗或興趣與應徵工作連繫起來，強調你會在獲聘後很快上手適應。
- 凸顯可轉移技能
- 強調自己的表現
- 熱誠！熱誠！熱誠！
雖然行業不一，但應徵職位與現職總有大同小異的工作，所以求職者可在cover letter內凸顯自己的可轉移技能（transferable skills），例如現職客戶服務，希望可投身市場推廣職位，兩者驟聽起來似是截然不同的工作，但其實它們都重視溝通技巧及與人相處的能力。所以，求職者可在申請前細閱招聘廣告內「職責」一欄，挑選一至兩項較類近自己現時工作的技能，並透過在現時工作的事例去證明自己的相關能力。
無可否認，沒相關行業經驗的話，比起有經驗者確是遜色。不過，若對方的能力也只是中規中舉，而你又有些新的技能可以帶來職位，或許便能出奇制勝。在求職信內嘗試多談及自己在現時工作的成就，並在cover letter內說明自己可以加入哪些新技能，或是能張哪種工作模式帶到新的職位上。
重要的事要說三次！表明自己有多渴望擁有這機會是絕不會錯，因為你永遠不知道僱主希望聘請的是個怎樣的人，說不定上任對公司沒太大歸屬感，所以僱主希望找個對工作滿腔熱誠的應徵者。做好「功課」，了解公司背景，不用擔心這樣會過份擦鞋，因為沒有僱主會不喜歡有熱誠的員工。 （資料來源：the balance） 學多幾招實用搵工技巧，練成自己嘅「求職必殺技」啦！（按此進入）
2018年7月11日 · 而求職信可以分為以下4個部分撰寫。 1.【職位及公司名稱】 求職信起始一定要寫對公司名及自己申請的職位，然後可以簡闡述申請該工作的原因。 (資料圖片/由被訪者提供) Hanson表示，求職信切忌讓人覺得你只是copy and paste，所以起始一定要寫對公司名及自己申請的職位，以表尊重，然後才簡單闡述申請該職位的原因。 2.【個人背景】 短短重點提及自己的背景，例如就讀的學校、於校內參加過什麼學會和校外有參加過什麼活動，不妨簡單列舉1至2個例子，令人知道你有意擴闊眼界 。 3.【自我推銷】 Hanson指求職信着重自我推銷的部分，即是要讓僱主知道自己是適合做這份工作。
2018年1月19日 · 工作辛苦難耐，新一年，make a change。. 但要改變前前，都要先執執自己那「封塵」的Cover Letter。. 人人都說自己有communication skill、leadership skill，不過旅遊業與銀行業的工作能力要求總有不同吧！. 在撰寫求職信時，不妨想想自己應徵的行業有什麼要求 ...
2018年7月11日 · 個人資料下方，可以加一句句子形容自己的個性。 (資料圖片/由被訪者提供) 個人資料部分，同學可以寫上自己的中、英文姓名，但CV內容應以英文書寫為佳，因為通用性較高。 另外，要寫上自己的電話、地址、出生日期和性別，Hanson指：「於基本個人資料部分下，同學可以加一句句子形容自己的個性，重點字眼可以用例如是：energetic、ambitious或Leadership等詞語，但句子最好於20字內為佳。 2.【校內成績】 校內成績部分不用太詳盡，然後可以寫簡單的工作經驗。 (資料圖片/由被訪者提供) Hanson表示，就算DSE畢業生的經驗少，但亦千萬別為了充撐字數而寫過多資料，「同學不必寫小學資料，集中寫中學內容便可，如讀什麼科目以及相關科目所考取的成績；校內成績部分則無需太詳盡。
2019年1月25日 · 另外，求職者要避免使用industry jargon（行業術語），「除非是同行，否則HR不會明白你在寫什麼。」至於工作貢獻則應包含在cover letter（求職信）內。
2018年8月21日 · 24個實用單字助你突顯個人特質. 撰文：霍芷晴. 出版： 2018-08-21 11:18 更新：2018-08-22 18:54. 求職搵工，不是單憑一個字就能決定勝負，但要HR在茫茫的CV中看得上自己，懂得出色地表現個人特質絕對會有優勢。 別再只懂寫creative、good communication skills、innovative、leadership了，要凸顯自己，讓別人單從文字已對你感興趣，有些技巧是不學不可的。 用來用去都只得幾個英文字，要顯示領袖能力，不一定只寫Leader和Leadership。 ﹙VCG﹚. 不少HR都建議CV的長度最好在一張A4紙內，要在短短一頁的範圍內，用精準又不籠統的字彙來顯示自己的能力和經驗，實在需要功力！
