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email履歷是什麼?
如何寫履歷?
如何寄出履歷?
履歷一定要照片嗎?
一封優秀的履歷電子郵件會介紹您,概述您的技能,並告訴招募人員您是認真和專業的。花時間寫一封個人電子郵件也表明您投入了時間並付出了努力。讓我們向您展示如何透過 5 個電子郵件履歷範本將其付諸實踐。 5 份履歷電子郵件範本
2022年7月9日 · 在求職搵工的過程中,您有時候要用電郵發送中文履歷表,多加一封中文電郵求職信 (Cover letter),會令您一開始在芸芸應徵者中被留意到,如果您的求職信寫得精簡而豐富,那就更易突圍而出。這篇文章介紹求職信的意義、電郵格式與範例,以及撰寫貼士。
- 個人資料。在履歷的基本資料中,請儘可能把相關的資料寫清楚,如果接受HR直接E-mail或電話聯絡,也可以把相關資訊寫上去。想讓自己的基本個人資料更吸睛,以下建議推薦:
- 履歷照片、大頭照。大家知道嗎?根據104人力銀行調查,履歷表上有沒有放合適的照片,面試機會相差3倍之多!履歷照片會影響人資的第一印象,所以說雖然沒有硬性規定履歷一定要放照片,小編仍建議大家履歷照片不只要放,更要放到「好」。
- 學歷。學歷只需較高的 2~3 項就好,由順序最高、時間最近的往前推(研究所、大學)。除了要寫學校名稱、科系名稱及科系類別,最好也要註明修業起迄期間。
- 工作經歷。工作經歷是所有轉換工作的求職者最重要的欄位,想藉由工作戰果展現自己真正的實力,應具體說明過去相關的工作經驗,工作內容可以說明相關能力與重要的執行專案。
2021年12月10日 · CV/Resume 履歷表格式 CV/Resume 履歷表的重點及寫作技巧 中文履歷表範例 英文履歷表範例 履歷表常見問題
- 清晰易懂的主旨
- 正確的尊稱語
- Email履歷客製化
- 確保檔案可被正常閱覽
- 更新email頭像照片
- 前後順序要有要有關連性
Email主旨簡潔,讓你應徵的公司一眼就知道是一封求職信。如果招聘資訊中有特別指明格式則按照指定格式撰寫即可,例如:「應徵市場行銷經理(職位編號:9527):黃大明」 如果招聘廣告沒有特別指明,可以使用以下的主旨模板: 1. 「想要應徵[應徵職位],討論提高銷售團隊能力的新點子」 2. 「[姓名] – 希望應徵[應徵職位]」 3. 「[應徵職位](職位編號:XXXX):[姓名]」
尊稱語雖然在Email中只是一小部份,但他卻能夠給人資很重要的資訊。比如說,使用「敬 啟者」這個尊稱語,會顯得比較隨興,沒有做功課。相對的,直接使用人資的名字,除了會讓人感到很用心外,還會帶來客製化的效果。所以Glints建議到LinkedIn或是應徵公司的官方網站找HR或是招募主管為何人。如果都找不到,也至少要用「[公司名稱] 的主管及夥伴們 你們好」之類的Email履歷尊稱語。
在電子郵件中如果能依造各個公司不一樣的需求,加上你的技能與專才如何協助其達成目標,被通知面試的機率就會增加。 當求職者在準備客製化履歷的時候,一定要注意公司名稱以及收件人的名子千萬不能搞錯或是互換了。Glints可以理解許多求職者可能都會往往以一封履歷寄到各大公司當申請職位,這個行為是可行的,但是如果把名子搞錯的話,弄巧成拙的機會非常之大。
Email履歷最主要的用途就是提供你的履歷附檔,如果附檔不能打開,基本上這封Email求職信件就是沒有效用的。若是沒有檢查前就寄出Email的話,會有履歷附檔不能開啟的風險,這樣的情況,即便你的履歷再好也沒有任何幫助。 所以信件寄出前,建議一定要檢查。可以先寄信給自己,確認在手機與電腦上都能正常運作,檢查排版與附件連結的的閱讀性,建議使用pdf,不管對方使用的是手機還是用電腦都不會有問題。
第一印象在求職中非常的重要,人資閱讀你的履歷時,若能看到一張乾淨俐落的大頭貼絕對是加分的,而根據風傳媒的一篇報導,履歷中的照片百分之百會影響!甚至有人說不放照片等於把機會拱手讓人。 建議在求職時,把Email的大頭貼換成和履歷上面的照片相似來增加專業程度,這樣當人資再開啟你的email的時候至少知道自己在點開履歷之前面對的求職者是誰。 如果想對履歷照片有更多的了解,可以參考Glints的精選文章【關於履歷照片,所有你需要知道的事】
有的人履歷表上公司名寫「暫不揭露」,但在自傳中卻提到他已經「從XX公司離職待業中」,而這種前後矛盾的情形,會顯示此人相當粗心。 所以在寫履歷的時候,請注意履歷一開頭寫的一些重要資訊跟最後放的資料要相符,才不會讓HR讀到最後發現你的履歷前後的資訊對不起來,再來對你的整個人有一個很大的疑問,因為這樣的事情發生了的話,即便你在寫一篇修正版的履歷,HR有極高的機率不會再讀一遍你的Email。
2024年3月9日 · Cover letter 中文又稱「求職信」或「自我推薦信」,通常是指透過 Email 寄送履歷給時的信件內文、或是透過求職平台應徵工作時要填寫的自我推薦。這部分時常被忽略,求職者很可能不小心把系統提供的模板信直接發給公司,而這樣做可能錯失了履歷被打開的
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