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說明:本案日前因立法院交通委員會審查本局107年預算時,建議本局比照行政院《各部會性別平等專案小組運作原則》中「外聘民間委員3 至7人」之規定,以加強本局性別平等工作小組運作機制;為強化本局性別業務多面向之推展,經本局人事室徵詢「東吳大學健康暨諮商中心主任」姚淑文女士同意後,新任為本局外聘委員,任期自106 年12 月1 日至108 年6 月30日。 決議: 洽悉。 案由二: 有關吳委員嘉麗推薦本局參閱「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍一案。 說明: 吳委員嘉麗於本小組第31次會議之臨時動議提案,推薦本局可添購「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍供同仁參閱;本局人事室於106 年12 月1日購置,並業請本局氣象科技研究中心協助存放於本局圖書室供各單位同仁參考運用。 決議: 洽悉。
副局長 程家平 ( 委員兼召集人) 委. 員. 委員吳嘉麗 ( 臺灣女科技人學會監事) 委員莊喬汝 ( 德臻國際法律事務所律師) 委員姚淑文 ( 東吳大學健康暨諮商中心主任) 主任秘書林雨我( 本局秘書室) 組長商俊盛 ( 本局秘書室總務) 主任譚潔芝 ( 本局人事室)
加強性別觀點融入機關業務及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估,包含強化高齡者與弱勢族群之公共支持、促進公私部門決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性別友善且安全的交通運輸環境,以達成實質性別平等之目標。 貳、 性別議題、性別目標與策略 一、 院層級議題. ( 一) 去除性別刻板印象與偏見. 重要性 性別平等政策綱領「人口、婚姻與家庭篇」開宗明義以實踐「性別正義」的人口政策為理念,關注人口結構、婚姻與家庭型態、家庭支持系統等議題。 隨著時代變遷與性別平等意識抬頭等影響,許多傳統社會價值觀面臨前所未有之挑戰;CEDAW 第5條針對社會文化模式則指出,政府應採取一切適當措施,消除基於男女任務定型所產生之偏見,同時強調子女教養分工是父母共同責任。 現況與問題.
臺灣南區氣象中心性別統計資料 志工 同仁 名稱 日期 內容 講師 人數 人數 男性 女性 合計 男性 女性 合計 108 0108/01/08海象展區(一)介紹與解說 朱啓豪 14 14 28 10 6 16 0108/01/08影片欣賞：與天爭命-解碼地震波、滔天巨浪-解密海嘯 陳盈真 14 14 28 9 5 14
本局首長涉及性別工作平等法之性騷擾事件者,申訴人應向上級機關交通部提出申訴,其處理程序依交通部相關規定辦理。 本局所屬四級機關( 構)首長涉及性別工作平等法之性騷擾事件者,由本局受理申訴。 五、本要點所稱性騷擾,係指下列情形之一: (一) 員工於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別岐視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 (二) 各級主管或有管理監督權責對員工或求職者以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別岐視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。
為強化縱向溝通及橫向聯繫，使中央及地方災害防救單位人員於氣象 災害發生前後，能即時獲得與正確解讀災害性氣象與地震資訊。 今年特與行政院農業委員會水土保持局(以下簡稱水保局)合作，並邀請 本局氣象預報中心、地震測報中心及氣象衛星中心擔任講師，與地方 防救災單位分享相關訊息。 分別於3月16日-17日北區(局本部)、3月23日-24日中區(國立自然科學博 物館)、4月20日-21日南區(高雄市消防局)及4月27日-28日東區(花蓮縣消 防局)4區，各舉辦1場為期1天半的研討會，圓滿完成。 課程中使用按按按及時反饋系統進行互動，提升與會人員之興趣，熱 烈參與。 2. 報名873人，實際與會757人，總出席率. 86.7%。 3. 65% 34% 1% 性別. 男 女 未填答.
活動內容除了【氣象】、【地震】、【氣象服務】等課程，還 有水利署【抗旱及防汛】,另特請4 位防救災首長經驗分享！ 歡迎參與的夥伴們隨時複習、回味，沒跟到的你也可上來欣賞
