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- 精準的現職簡介。LinkedIn頁面上的職位簡介是給人的首個印象，謹記要用精簡的語句讓人認識你，突出個人優點，建立一個「個人品牌」。求職者可以用一句話總結現時的工作，例如：「專為Fortune500公司提供招聘服務的人力專才，在2015年轉介了250名求職者。」
- 重視近期工作經驗。求職者如果畢業已超過5年，可以考慮不填寫畢業年份，因為僱主會更重視求職者的工作經驗。愈近期的工作經驗愈為重要，所以不需列出15年前的工作：
- 專業的個人頭像。整理LinkedIn頁面時，不要忘記加入個人頭像，因為有相片的個人頁面能吸引多11倍人留意。但謹記LinkedIn的作用要建立工作關係和進行求職，所以不宜使用生活照片，亦要選用高清照片，讓你的容貌清楚顯示出來。
- 「說故事」介紹個人背景。在個人背景部份，求職者宜將自己的工作經歷和事業目標以「故事」的形式列出，加入更多個人化和生活化的元素，可以令人留下更深刻的印象。
2015年3月20日 · 近年網上求職平台愈來愈普遍，但在網絡上云云眾多求職者中，如何可以突圍而出，吸引僱主眼球？. 相片來源：法新社. 綜合LinkedIn企業傳訊主管（印度及香港）Deepa Sapatnekar在《經濟日報》專欄撰文教路，以下3招你不可不知: 1. 詳列「個人技能」. 要在 ...
2015年7月13日 · SmartLinkin 整理以下7項談薪策略助求職者一臂之力： 1. 釐清心中目標. 談薪水、福利之前，要先釐清自己重視、不重視的要素。 例如，更高的薪水與更長的假期，你會選擇哪一個？ 能為了更高的薪金報酬放棄假期嗎？ 是否在意辦公室環境或競業條款（non-compete agreement）？ 遣返費是否在考量範圍之內？ 清楚的了解自己想要的、能夠放棄的項目，並為每一個項目設定底線，面談薪金、福利時才不會一時之間抓不着頭緒。 2. 事先做好功課. 談薪水最困難的問題就在於「價碼」，開太高像是獅子大開口，開太低又自貶身價、便宜了僱主。
2015年5月21日 · 外國科技公司如Google及facebook 等辦公室以設備豪華舒適聞名，但香港其實也有類似的office。. 社交網絡公司LinkedIn在香港的辦公室不但坐擁海景，同時亦設乒乓球桌等設備，令員工休憩使用。. 希慎興業寫字樓租務總監葉慕貞 (左)指，旗下寫字樓租金穩定 ...
2024年7月25日 · 香港經濟日報集團旗下的一站式求職平台CTgoodjobs，致力為求職者提供更好的搵工體驗，今年首次舉辦《搵Good Job• 歎Good Life》，邀請超過50個本地星級僱主，參加者能從來自20個行業共3萬個職位空缺，尋求最適合自己的工作機會。. 《搵Good Job • 歎Good ...
2024年3月3日 · 香港高才通人才服務協會聯同一站式求職及網上招聘平台CTgoodjobs，今日（3日）於上環信德中心及網上舉行「香港高才就業招聘展覽2024」，共294間企業提供逾3,000個職缺。 現場人潮洶湧，一度有多達約200人的人龍等候入場。 童學園. 校長專訪︱培育學界飛魚小太空人減測考調節功課量 沙呂小校長：潛能帶動學習. 點擊圖片放大. +5. 香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍指，是次為協會第3次舉辦招聘會，線下有54間企業參與，線上則有240間機構「直播帶崗」，直播介紹工作內容和即時解答疑問，共提供逾3,000個職缺，涵蓋銀行、證券、保險、創科等行業，月薪2.5萬至10萬元不等。
2022年5月2日 · 警方今日（2日）表示，假冒職場社交平台LinkedIn進行求職詐騙或網上購物騙案，呼籲市民瀏覽網站要打醒十二分精神。. 警方在社交平台指，最近，有騙徒竟然假冒職場社交平台進行求職詐騙。. 未曾用過該平台的網民，看見網頁設計精美， 網址用上 ...
